*El acuerdo logrado entre el Gobierno y la CUT es un compromiso de campaña del Presidente Gabriel Boric Font.
Con fecha 25 de abril de 2022, el Ministro de Hacienda, Mario Marcel Cullell, la Ministra del Trabajo y Previsión Social Jeannette Jara Román, el Presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, David Acuña Millahueique y el Secretario General de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Eric Campos Bonta, firmaron el acuerdo sobre incremento del ingreso mínimo, protección frente a la inflación y promoción del trabajo decente.
Rodrigo Díaz Cordaro, Seremi del Trabajo y Previsión Social indicó: “Hoy tenemos una gran noticia, el aumento del sueldo mínimo asciende a $460.000 fruto del acuerdo tripartito entre los trabajadores y trabajadoras, con el Gobierno, con los empresarios, entre todos, vimos que había que subir el estándar, que nuestros trabajadores merecían más y haciendo todo el esfuerzo llegamos a esto, para el próximo año avanzar en los $500.000. Esto es una gran noticia para nuestros trabajadores y trabajadoras y es el reflejo de lo que queremos, del trabajo decente para el buen vivir, así que es una gran noticia, por lo tanto debemos estar muy contentos por ello”.
Este primero de septiembre subirá el sueldo mínimo, tal como lo estipula la iniciativa del Gobierno que se convirtió en Ley tras su aprobación en el Congreso y su promulgación. El alza del sueldo mínimo para este primero de septiembre corresponde a $20.000, por lo que quedará en $460.000. La ley establece el alza del salario mínimo hasta alcanzar los $500.000 durante el próximo año, a través de la siguiente gradualidad: un incremento desde los $410.000 a $440.000 que ya se efectuó el 1 de mayo de 2023 luego, a $460.000 el 1 de septiembre de 2023 y, posteriormente, a $500.000 el 1 de julio de 2024.
Tatiana Plá Álvarez, Seremi de Gobierno, indicó: “Como Gobierno estamos muy contentos porque cumplimos con un compromiso que teníamos de campaña, de que al término de nuestro Gobierno pudiésemos tener, para los trabajadores y trabajadoras, un sueldo mínimo de $500.000. Lo cumplimos este año en un acuerdo, entre los trabajadores, los gremios y nuestro Gobierno, este acuerdo que de manera progresiva podamos llegar a esta cifra en julio del próximo año. Es así como ahora el 1ro de septiembre se incrementa, dado este acuerdo progresivo en $20.000”.
La ley establece un alza del sueldo mínimo hasta los $500.000, monto que se alcanzará de forma gradual en julio del próximo año. Además, la normativa considera un aumento en función de la variación del IPC.
En caso de que el IPC acumulado en el 2023 sea superior al 6%, se considera un alza del salario básico de $10.000 para el 1 de enero del 2024. La normativa también contempla un reajuste automático del salario mínimo mensual el 1 de enero del 2025, de acuerdo al porcentaje de IPC registrado entre los meses de julio y diciembre de 2024.
De acuerdo a lo indicado por el Gobierno, la ley de alza del sueldo mínimo también considera apoyos económicos a micro, pequeñas y medianas empresas con el fin de ayudar a estas a cubrir los nuevos montos de salario. Entre las medidas que forman parte de este proyecto, destacan las siguientes: Subsidio por trabajador entre mayo 2023 y abril 2025 y Tasa de impuesto de Primera Categoría de 12,5% en el régimen pyme.
Felipe Rojas Pizarro, Seremi de Economía, destacó: “El aumento del salario mínimo fue parcelado, el primer aumento fue de mayo a agosto y las personas y empresas pueden solicitar dicho subsidio hasta el 20 de septiembre, la buena noticia es que hay un nuevo aumento del salario mínimo que empieza a regir desde octubre y para ello se debe solicitar nuevamente este subsidio. Lo interesante de todo esto es que como región, alrededor de 1.000 a 1050 empresas actualmente ya han solicitado el primer subsidio y lo que esperamos es que los nuevos incrementos también sean solicitados. La forma de hacerlo es súper simple, ingresar a la página web del SII www.sii.cl hay un banner y ahí se solicita y se accede a éste”.
