El evento reunió a más de 252 empresas, emprendimientos y organizaciones de todo el país, que lograron ampliar sus redes de contactos y abrir oportunidades de desarrollo comercial al concretar alrededor de 419 reuniones.
Negocios con impacto abrió este 2023 con una exitosa Ronda de Negocios con Impacto, titulada “Mujeres que Inspiran”, evento que reunió a más de 252 empresas, emprendimientos y organizaciones públicas y privadas, con un objetivo común, dinamizar y potenciar tanto el talento femenino como las iniciativas lideradas por mujeres en el ecosistema económico nacional. Entre los participantes, inscritos con anticipación y de forma gratuita, se desarrollaron 419 reuniones, que dejaron expectativas de negocios por más de US$300.000
Soluciones enfocadas en el empoderamiento femenino, diversidad, equidad de género y también en la inclusión, todo con mirada de triple impacto, fue el objetivo de Sistema B y Mentores de Impacto, organizadores la Ronda de Negocios, que también fue presentado por Natura, Sofofa y Scotia.
“Nos alegra el poder haber sido articuladores de un encuentro como éste, pues el país necesita potenciar soluciones que ayuden a la reducción de la brecha de género. Sabemos que hay ideas, muchas buenas intenciones y proyectos, que en ocasiones quedan en el papel por la falta de contactos o aliados que permitan poner en práctica estos cambios, que pueden ser grandes o pequeños, pero que a la larga, marcan una tremenda diferencia. Conocer y vincularnos con otros, abre un mundo de oportunidades, tanto en el ámbito comercial y económico, como también social y medioambiental y con estos eventos virtuales queremos que todos esos talentos y potencialidades encuentren espacio para poder desarrollarse” aseguró Valentina Lagos- Directora Mentores de Impacto.
Chile tiene una de las tasas más bajas de inserción femenina de América Latina, con una representación de un 36,2% del mercado laboral, además, de acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en nuestro país el 47% de las empresas no tiene mujeres en sus directorios y sólo el 12,7% de los integrantes de mesas directivas son mujeres. Aunque aún hay mucho camino por recorrer, el relacionamiento entre las 252 participantes de este evento virtual da luces que es posible desarrollar acciones concretas para cambiar las estadísticas en favor del talento femenino.
