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Ante la preocupación de una paralización a nivel regional
Con preocupación se encuentran los Presidentes Regionales de las Federaciones FENATS y FENTESS, Roland Cárcamo y Armando Gacitúa respectivamente, en el marco de las paralización que se lleva a cabo por el Centro Comunitario las Quintas, y que a contar del lunes 09 de marzo se suma nuevamente Bodega Farmacia Regional, es que los dirigentes gremiales plantearon con preocupación el panorama en el ámbito de salud.
Esta situación se suma a que a nivel regional, todos los establecimientos de baja complejidad están barajando paralización por los problemas suscitados como es el caso del Hospital de Cochrane con la demanda por irregularidades del Servicio de Salud Aysén por parte de la empresa CONSTRUCTORA de la Reposición del Hospital con recursos del Consejo Regional Aysén.
Según el Dirigente Roland Cárcamo, “mi preocupación es absoluta en cuanto a la situación del Servicio de Salud Aysén, vemos como la comunidad ya se da cuenta que esto es un abandono total de funciones por parte de la directora de Servicio. Hoy mismo solicitamos urgentemente una reunión a la primera autoridad política la Sra. Intendenta para plantear nuestra preocupación de las situaciones en el ámbito de salud, no podemos aguantar que se juegue con nuestra región, no es posible que los proyectos que forman la columna vertebral de la atención a la comunidad no se concreten por la falta de gestión, como por ejemplo el proyecto de normalización del Hospital Regional de Coyhaique, que incluyen la construcción de la Unidad de Paciente Crítico Pediátrica y la construcción de un quinto pabellón de alta resolución hemodinámico y también de la habilitación de una Unidad de Resonancia Magnética y de módulos críticos, eso ya no existe. Me parece de una gravedad absoluta que por falta de gestión el centro oncológico frente al urgencia no se concreta al igual que el mejoramiento de centro de esterilización del Hospital Regional Coyhaique.
Por otra parte desde Fentess señala, Armando Gacitúa, vicepresidente nacional de FENTESS y presidente de la asociación de tens y técnicos paramédicos de la región de Aysén, la preocupación por el desarrollo proyectado y con financiamiento, aprobado desde el gobierno regional en infraestructura, en las comunas de Cochrane, la junta, hospital regional y otros hoy es de máxima preocupación ya que no se vislumbra solución a corto plazo.
Nuestra preocupación también tiene que ver en cómo estamos enfrentando los requerimientos de los y las trabajadoras, en las RRLL, con problemas que no son de mayor preocupación de las autoridades y se exacerban, los conflictos al interior de los establecimiento por los cuales ya estamos terminando un diagnostico exhaustivo, que tiene que ver con carga laboral, brecha de RRHH, sumarios administrativos, salud funcionaria, funciones de urgencia que no están siendo consideradas como tal.
Es evidente que la autoridad de salud hoy no responde a los requerimientos de quienes están al frente de la salud de la población y se hace imprescindible, como en otras regiones, hemos tenido que actuar traspasar este problema a la autoridad máxima de la región (intendencia regional), para resolver la precaria situación en que se encuentra el servicio de salud Aysén y sus establecimientos dependientes, expreso Armando Gacitúa Cifuentes.
Llama la atención que la autoridad regional no transparente los problemas que se han suscitado y que se oculte la información a la comunidad. Como dirigentes y en nuestra tarea fundamental en la protección de derechos de los trabajadores, llegamos a la etapa en donde tomaremos otras medidas para que se asuman las responsabilidades tanto administrativas como políticas. Nuestro trabajadores están cansados de que no se nos escuche, de que solo sean perseguidos, ignorados y amedrentados por parte de la autoridad de salud. Nuestra comunidad necesita el mejor servicio posible y estos se logra con una estructura interna básica que debe ser asegurada por parte de la autoridad de salud, no es posible que hoy no existan espacios para almorzar, no tener agua potable para los funcionarios, maltrato y acoso laboral, recuperación de salud funcionaria deprimente, enfermedades profesionales en aumento, estrés laboral etc las dimensión de clima laboral y gestión de personas es impresentable. La brecha de recursos humanos no fue gestionada por la misma autoridad, hoy nos encontramos que el único servicio de salud que no posee cargos para el 2020 somos nosotros, por la falta de gestión, provocando problemas a nivel regional críticos, la atención de urgencia por ejemplo que entrega 85.000 prestaciones anuales de aproximadamente 35%, pediátricas 10 % ginecológicas y 65% atención de adulto, hoy necesitamos ese recurso humanos de la plantas de auxiliares, administrativos y técnicos con el propósito de dar respuesta oportuna a la comunidad.
Como dirigentes hacemos un llamado a la Sra. Intendenta para que nos reciba en una reunión de carácter urgente para dar respuesta efectiva a los funcionarios (as) para el bien de nuestra comunidad adultos mayores, hijos (as) y niños de nuestra región.
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