Friday, 02 August, 2019
*También piden que Inspección del Trabajo “se preocupe de los trabajadores, no de los empresarios”.
Unimarc Coyhaique despidió a una mujer con fuero maternal, la mujer fue notificada este 31 de julio, aunque su fuero se extendía hasta el 5 de agosto. “Pero aun así prefiere no regresar y que le paguen todo, porque obviamente se van a venir represalias de continuar trabajando”, señala Cristina Carrera, presidenta del sindicato Unimarc Los Ríos, que reúne a los Unimarc de esa región y Aysén.
Junto con la mujer trabajadora con fuero, también se despidió a una segunda funcionaria, cuyo cargo sería suspendido, según relatan desde el Sindicato. De este modo los despidos continúan en la empresa nacional y, según cifras que maneja el sindicato, son al menos 40 personas a nivel país.
Los despidos tienen preocupados a los trabajadores, ya que Unimarc aduce la causa “necesidades de la empresa”, sin embargo, a los pocos días aparecen otras personas contratadas en cargos de jefatura, advierte Carrera.
Agrega que los cargos se encuentran dentro del sistema y que, por lo tanto, dudan que puedan desaparecer, porque requieren seguir funcionando “y es bien probable que en unos meses contraten trabajadores en esos mismos puestos”.
“Como sindicato fuimos a la inspección para que se les pague lo que corresponde. En nuestro sindicato son ocho personas despedidas, en Coyhaique fueron 5 personas, de las cuales una es de nuestro sindicato”, informa Carrera.
Asimismo, acusan arbitrariedades y abuso por parte de la cadena de supermercados, ya que no se les avisa con anticipación, sino hasta el último minuto de trabajo. “Los exprimen hasta el último minuto, abusan hasta el último día y no les importa el tiempo que lleven, entonces utilizan al obrero hasta el final. No usan el aviso previo, porque lo pagan”.
Cristina Carrera añade que “pensamos que se vienen despidos masivos como en años anteriores, el 2017 fueron como 200 personas a nivel nacional y en Coyhaique fueron como diez. Sin embargo, queremos darle la tranquilidad a los trabajadores que los apoyaremos hasta el último momento, a pesar que no contamos con una Inspección del Trabajo consecuente con lo que deben hacer. Queremos más apoyo de la inspección y que fiscalicen, que se preocupen de los trabajadores, no de los empresarios”, concluyó Cristina Carrera.
