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A contar del a?o 2019, el observatorio laboral Ays?n ser? coordinado desde la Universidad de Ays?n, quienes tendr?n como una de sus primeras actividades la aplicaci?n de la encuesta ENADEL 2019, que permitir? caracterizar la dotaci?n de trabajadores de la regi?n, adem?s de identificar sus requerimientos de ocupaci?n y capacitaci?n.
En el marco de la primera sesi?n del 2019 del Consejo Asesor de capacitaci?n del Servicio Nacional de Capacitaci?n y Empleo (SENCE) de Ays?n y con la presencia de autoridades del sector Trabajo, Econom?a, Educaci?n, Universidad de Ays?n y representantes de distintos gremios y organizaciones regionales, se realiz? la presentaci?n del plan de trabajo del Observatorio Laboral de Ays?n, ocasi?n en la que adem?s se realiz? el Lanzamiento de la primera Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL) 2019.
Seg?n lo explicado por la Seremi del Trabajo y Previsi?n Social de la regi?n de Ays?n, Andrea Ponce, el Observatorio Laboral de la regi?n de Ays?n forma parte del SENCE y su misi?n es producir conocimiento sobre las brechas existentes entre oferta y demanda de ocupaciones en el mercado del trabajo y avanzar hacia la anticipaci?n de las brechas futuras. Esto con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los trabajadores y productividad de la regi?n, por medio de proveer informaci?n que apoye la pertinencia de la formaci?n, y el v?nculo entre vacantes de empleo y buscadores de empleo.
Al respecto, la Seremi del Trabajo y Previsi?n Social de la regi?n de Ays?n valor? la posibilidad de iniciar el trabajo de levantamiento de informaci?n laboral regional con la casa de estudios estatal. «»Esperamos poder trabajar en conjunto con la Universidad de Ays?n hacia un estudio que nos permita tener informaci?n de primera fuente acerca de la situaci?n de empleabilidad en nuestra regi?n. Tal como nos ha encomendado el presidente Sebasti?n Pi?era, nuestro ministerio debe ser garante de que los habitantes de la regi?n no s?lo encuentren un empleo, sino que ?ste sea de calidad y contribuya a dar mejor bienestar a las familias de Ays?n»», indic?.
Durante la jornada de presentaci?n del trabajo que realizar? el Observatorio Laboral en Ays?n, se realiz? adem?s el lanzamiento de la encuesta ENADEL 2019 que busca caracterizar la dotaci?n de trabajadores de las empresas, adem?s de identificar sus requerimientos de ocupaciones y capacitaci?n, levantamiento que se desarrollar? en cuatro sectores productivos: transporte y almacenamiento, turismo, construcci?n e industria manufacturera. La encuesta comenzar? a aplicarse a contar del mes de junio a 105 empresas de la regi?n, adem?s de entrevistas cualitativas a l?deres sectoriales, entre otras actividades.
Cabe se?alar que a contar de este a?o el Observatorio Laboral, estar? a cargo de la Universidad de Ays?n, entidad que gestionar? el desarrollo de las acciones del plan de trabajo trazado en pos de la construcci?n de informaci?n regional en el ?mbito del trabajo. En este sentido, la rectora de la Universidad de Ays?n valor? la instacia y la oportunidad de la casa de estudios de aportar a la regi?n por intermedio del Observatorio Laboral, «»Para nosotros, esta es la mejor forma de tener antecedentes, datos y sobre todo an?lisis explicativos respecto de qu? sucede con la situaci?n laboral en la regi?n, hay consenso respecto de que la regi?n requiere m?s capital humano calificado en distintos niveles y el observatorio nos va a permitir identificar las brechas, las necesidades de capacitaci?n, de satisfacci?n laboral desde distintos actores, tanto del mundo sindical, empresarial, de los distintos empleadores y del mundo de los trabajadores»», indic? la rectora Marshall.
El trabajo del observatorio que desarrollar? la Universidad de Ays?n, se complementa con la visi?n del denominado Consejo Asesor, el cual tiene como objetivo principal el resguardar la pertinencia regional de los productos que genera el Observatorio y apoyar en la difusi?n y articulaci?n con actores relevantes del ecosistema regional, Este ?rgano est? integrado por distintos actores tanto p?blicos como privados como sindicatos de trabajadores, asociaciones gremiales y productivas, as? como tambi?n, instituciones p?blicas como el Instituto Nacional de Estad?sticas Ays?n (Ine), el Servicio Nacional de Capacitaci?n y Empleo (Sence), la Seremias de la Mujer y la Equidad de G?nero, Econom?a, Trabajo y Previsi?n Social, Desarrollo Social, Educaci?n, el Gobierno Regional de Ays?n y Corfo, adem?s de instituciones de educaci?n superior de la regi?n, quienes en conjunto reflejan la pluralidad de actores y visiones que existen en la regi?n en el ?mbito laboral.
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