Sunday, 18 April, 2021
La nota es de Sebastián Martel Riquelme
La pandemia del coronavirus ha sido un gran problema para las economías familiares, ya que las personas dependen de su trabajo para poder generar ingresos, cosa que se ha visto dificultada a raíz de la pandemia y que a veces significan largos tiempos fuera del trabajo. Por eso es esencial una política que cubra a los trabajadores y permita que hagan su reposo con la tranquilidad de sobrellevar los gastos del hogar.
Ante esta situación, conversamos con Jourdan Cabezas, presidente de la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez, COMPIN Aysén, quien se refirió a la situación de las licencias médicas para personas que llevan poco tiempo trabajando y despejó las dudas sobre qué sucede con una persona contagiada por COVID-19 en el mundo laboral.
Primero que todo, Jourdan Cabezas, llamó a decir la verdad en las entrevistas epidemiológicas, “lo más difícil de la trazabilidad es que el entrevistado diga la verdad, es algo que puede ocurrir, ya que, si una persona debe hacer la cuarentena, sabe que no va a recibir ingresos”, dijo al señalar a aquellas personas que llevan menos de tres meses empleadas y se contagiaron fuera de las labores para las cuales fueron contratadas. Cabezas, fue de lleno a la situación de las personas que llevan menos de tres meses en un trabajo, “la licencia médica es un derecho, por lo que tienen acceso a esta, pero sin remuneración de por medio. La licencia posee dos atribuciones: en primer lugar, justificar la ausencia laboral de un trabajador, por lo que el empleador tiene la obligación de cancelar solo los días trabajados, si bien es cierto, la licencia médica te va a cubrir en periodos de ausencia, se debe tener ciertos requisitos para tener acceso al subsidio, en este caso, es que tenga mínimo seis meses cotizados y los últimos tres meses de estas cotizaciones estén pagadas”. señaló.
Persona que recién encontró trabajo y es contacto estrecho
Respecto a la situación que un trabajador (a) se contagie dentro del mundo laboral, el presidente de COMPIN indicó que esta persona va a tener acceso a licencia para poder justificar su ausencia laboral, pero “lamentablemente va a ser a costo de él, los días no trabajados que no va a recibir ingresos, esto depende de la ley, mientras no se modifique, o no se genere alguna ayuda paralela, el trabajador va a quedar en desventaja en esta situación “manifestó. Además, agregó que “si una persona se contagia por un colega (dentro del trabajo) y es considerada por la Unidad de Testeo, Trazabilidad y Aislamiento Covid (UTTA) como contagio laboral, esta institución realiza la gestión respectiva, para efectos de que la licencia llegue al Instituto de Seguridad laboral (ISL), ellos tramitan y hacen el tratamiento si fuese necesario a la persona contagiada laboralmente”. Lo mismo ocurre para los demás organismos administradores de la ley 16.744.
Además, dependiendo de la trazabilidad que haga la UTTA, a este trabajador se le podría pagar la licencia, independientemente que lleve menos de tres meses trabajando.
“No es algo que se debería cubrir”
Cabezas mencionó que las situaciones de contacto estrecho o caso probable no son enfermedades que las licencias médicas cubren en condiciones normales, pero se creó una estructura legal que permitió que así fuera.
Respecto a la situación de personas que hayan mentido en la entrevista epidemiológica, para poder seguir trabajando, causando así un riesgo mayor de contagio, afirmó que “no tenemos evidencias de personas que hayan mentido con el fin de no perder su remuneración, pero si sospechas, lo más difícil de la trazabilidad es que el entrevistado diga la verdad, es algo que puede ocurrir, ya que, si una persona debe hacer la cuarentena, sabe que no va a recibir ingresos”, reiteró el directivo.
Finalmente, Cabezas llamó a la población a mantener las medidas sanitarias y sobre todo a no mentir en las entrevistas epidemiológicas, “esto sucedió en gran parte, por bajar la guardia como seres humanos. Recuerden que el virus se transmite por gotitas, lo que quiere decir que, si una persona está contagiada, estornuda o habla, va a contagiar al resto, con la mascarilla se evita que estas gotas se propaguen, si ponemos conciencia en eso, los casos van a bajar, depende de nosotros no contagiarnos” remató.
Cabe consignar por último, que cualquier disconformidad con el resultado de la trazabilidad que realiza la Unidad de Testeo, Trazabilidad y Aislamiento (UTTA) el trabajador puede apelar a Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO).
