Wednesday, 30 December, 2020
El sindicato de trabajadores de la Escuela Especial del Club de Leones de Coyhaique, hizo pública una grave situación de maltratos al interior de esa dependencia, las que según señalan, se arrastran al menos cinco años y que generaría la directora de este establecimiento, Maribel Prat.
Es así que este martes presentaron una demanda de tutela laboral en contra de la Corporación Educacional del Club de Leones de Coyhaique. “Esta acción precedida por varias más, entre ellas las denuncias directas a través de cartas a la corporación y un proceso administrativo en la inspección del trabajo, donde se hizo una investigación acuciosa de un organismo externo que dio como resultado vulneración de derechos a las personas. Y luego de este proceso el Club de Leones ignoró por completo nuestras denuncias, no tuvimos posibilidad alguna de conversar con ellos e ignoró su responsabilidad de bienestar y protección a la salud de los trabajadores de la escuela del Club de Leones”, explicó Carla Muñoz, presidenta de la organización de trabajadores.
La denuncia pública fue respaldada por el Colegio de Profesores de Aysén y el Sindicato Unitario de Trabajadores de la Educación (SUTE), que conforman varias organizaciones de trabajadores del sector. “Nos vimos en la obligación de llegar a esta instancia, que es un desgaste emocional y económico para las ocho socias que están denunciando vulneración de derechos fundamentales y lo que exigimos es justicia por estas personas, que están pasando por problemas de salud al ver precarizada su fuente laboral, por situaciones de maltrato y acoso laboral por parte de la directora de la escuela del club de leones de Coyhaique”, agregó Carla Muñoz.
Cabe mencionar que la inspección del trabajo realizó un informe jurídico que concluyó que las denuncias eran efectivas, no siendo un hecho aislado, ya que son ocho trabajadoras de una veintena total del establecimiento.
“Esperamos justicia y que a través de esta acción se demuestre por fin que los empleadores de Chile tienen el deber de cuidar a sus trabajadores y la salud de ellos, no importando el rol social que cumpla”, acotó Muñoz.
