Friday, 05 July, 2019
*Indican que el desorden es una constante y que esto perjudica la labor de los trabajadores, a quienes se les termina acusando de robos y otros delitos, que nunca son comprobados, sin embargo, el daño a la imagen ya está hecho.
Una vez más Unimarc Coyhaique se ve enfrentado a denuncias por parte de sus trabajadores. Esta vez Cristina Carrera, directora del sindicato Unimarc Valdivia, pero trabajadora de Coyhaique, contó que la administración del establecimiento comercial despide trabajadores, inculpándolos de robos, que nunca son demostrados, pero que les sirve como herramienta para desafectarlos.
“Se están tomando decisiones arbitrarias contra los trabajadores acusándolos de robo, sin pruebas, ni con los procedimientos internos que debería. Todo esto se genera a partir de la mala administración del supermercado, ya que se obliga a los trabajadores a hacer dos o tres funciones paralelas”, dice.
De acuerdo a la sindicalista se trata de una situación del todo injusta, porque no se demuestran los cargos por los cuales se les acusa a los trabajadores, “pero se ensucia la imagen de ellos”.
Carrera agrega que “el supermercado no reconoce sus faltas, sino que paga las indemnizaciones en la mediación, y allí queda todo, pero los malos ratos y los procedimientos arbitrarios siguen. Nosotros tenemos respaldo con correos electrónicos para que exista un mayor orden en el supermercado, porque esto lleva a que los trabajadores sean culpados de robo, porque las mercaderías no entran como corresponde”.
Dice que el último trabajador despedido se encontraba realizando tres tareas simultáneas: recepcionando, descargando los camiones y manejando un equipo pesado. “Esto sólo reafirma que la empresa corta el hilo por lo más delgado. Nosotros no vamos a seguir permitiendo estas acciones, apoyaremos a los trabajadores, no importando al sindicato al que pertenezca, porque nosotros estamos con los trabajadores”, finalizó.
