La Secretaria Regional Ministerial de Obras Públicas Paloma Jara Valdés y la Jefa del Servicio de Bienestar del Ministerio de Obras Públicas Región de Aysén Doris Guichapani, lideraron jornada de orientación y acompañamiento en el proceso de retiro laboral y/o jubilación para los y las trabajadores de Obras Públicas, junto al Jefe del Centro de Gestión Regional de Fonasa Región de Aysén Jorge Pérez Urra, la Secretaria Regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social Camila Covarrubias Retamal, el Director Regional del Instituto Previsión Social (IPS) Chile Atiende Rodrigo Díaz Cordaro, representantes de la Universidad Aysén, del COSAM, el Liceo Josefina Aguirre y la Superintendencia de Pensiones, logrando con ello una visión global e integradora para abordar con más de 40 funcionarios y funcionarias esta temática.
“Como Ministerio queremos acompañar desde el inicio y hasta el final la vida laboral de nuestros trabajadores y trabajadoras, porque pasamos una importante cantidad de horas conviviendo en el ámbito laboral, por lo tanto esta jornada es muy importante para el bienestar integral de las y los funcionarios que se van a retiro o a jubilar, para comenzar una nueva etapa en sus vidas y que esa transición, ese paso que están dando, lo puedan hacer bien informados, así como también tengan acceso a todas las herramientas necesarias para que estén bien preparados para enfrentar su promisorio futuro. Agradezco que todas estas instituciones y la Academia se integraran y coordinaran para lograr esta importante jornada de capacitación, y felicitamos a nuestro Servicio de Bienestar regional por impulsar en nuestro Ministerio esta iniciativa, que sin lugar a dudas beneficia a todas y todos los y las trabajadores”, destacó la SEREMI del MOP.
Por su parte, la Jefa del Servicio de Bienestar MOP Región de Aysén, Doris Guichapani relevó que “nuestro centro de gestión son las personas, por eso como Servicio estamos empeñados en poder contribuir a mejorar la calidad de vida de las trabajadoras y los trabajadores -en este caso- en quienes se encuentran prontos a iniciar su proceso de jubilación con diversas acciones, entre ellas esta capacitación la que se abordó con un equipo multidisciplinario los principales temas que una persona enfrenta cuando inicia el proceso de jubilación, así que estamos muy contentos con el resultado, hubo una muy buena participación y los y las funcionarias recibieron muy bien toda la información que se les entregó”.
“El objetivo de esta iniciativa es abordar en forma integral la preparación de las personas para el retiro laboral, o jubilación. Esta es la segunda jornada de este tipo que hacemos en la región y esperamos replicarla el próximo año, porque nació desde las propias necesidades de las personas las que tenían muchas inquietudes y de diverso tipo relacionadas con esta etapa de la vida, así que generamos estas jornadas con una mirada integral desde los distintos Servicios Públicos y desde la Academia, pensando en cómo las personas se preparan para finalizar su etapa laboral y comenzar una nueva vida. Hoy dimos respuesta en el momento a todas las necesidades e inquietudes y en forma presencial, y logramos una enriquecedora retroalimentación de parte de ellos y de ellas lo que es muy necesario e importante para poder ayudarlos. Agradecemos a las autoridades asistentes y a todos los y las participantes para que esta jornada se pudiera llevara a cabo con una muy buena concurrencia”, agregó Jorge Pérez Urra, Jefe de Centro de Gestión Regional de Fonasa Región de Aysén
Entre las materias tratadas destaca «La innovación pública al servicio de las personas en el proceso de jubilación», impartida por César Mariñez de la Universidad Aysén; Carlos Velásquez Barría Analista de Gestión de Personas de la Subsecretaría de Obras Públicas con la exposición “Incentivo al Retiro, Estatuto Administrativo y Docente”; la Asesora de Salud Lucerina Nanco Tavie informó acerca del “Sistema de Salud y Beneficios de Personas Adultas y Personas Mayores”; desde la Superintendencia de Pensiones expuso la Analista Verónica Araneda Godoy respecto al “Decreto Ley 3.500 Sistema Previsional Chileno, Modalidades de Pensiones y el Sistema de Consultas y Ofertas de Montos y Pensiones (Scomp) con Enfoque de Género”; también participó el Instituto de Previsión Social con la exposición de la Jefa de Sucursal Daniela Catalán Celis sobre la “Ley 21.419 Pensión Garantizada Universal Bono por hijo. Sucursal virtual”; por el COSAM expuso la Psicóloga Guadalupe Vidal sobre la «Salud Mental en Personas Mayores, Orientaciones para el Manejo»; y también de la Universidad Aysén de la carrera de Psicología Expuso Karim Slako acerca de «El bienestar Psicofisiológico en el Proceso de Retiro Laboral: Buenas Prácticas desde la Psicología».
Sobre las exposiciones y la actividad, Elvis Godoy, Secretario Regional de ANFAVIAL, destacó: “En general la jornada de capacitación ha sido súper interesante y nos hemos dado cuenta que es una capacitación transversal, y por lo tanto tiene distintas miradas. Las personas que están adportas de la jubilación, así como nosotros también, podemos darnos cuenta de cómo es la preparación, de cómo debería ser la forma de enfrentar esta nueva vida, porque termina la etapa laboral pero nacemos de nuevo. En general todo lo que nos han mostrado ha sido importante e interesante”
En tanto, Mirna Chavarría, funcionaria de Vialidad en la provincia Capitán Prat, quien también asistió a la jornada expresó: “En mi caso por un lado tengo a mi mamá que está en proceso de pensionarse y por otro lado, vengo para ayudar a muchos colegas que ya están en proceso de retiro. El que yo pueda tener la posibilidad después de compartir con ellos esta instancia es súper bueno. Fue una experiencia súper enriquecedora para aprender, porque hay muchas cosas que desconocemos y aquí uno pudo sacar todas las dudas que se tenían. Entonces para mí, fue una experiencia súper enriquecedora”
Finalmente, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Covarrubias resaltó que “esta es una respuesta integral interinstitucional en donde hay un acompañamiento en el proceso de retiro laboral para conocer los incentivos al retiro y de una manera concreta algunos temas como las pensiones, PGU, y otros beneficios de Fonasa entre otros, visualizando la nueva etapa y nuevas oportunidades que implican y en donde también puede haber una reinversión laboral. Puntualmente quiero decirles que tanto desde la Seremi del Trabajo y Previsión Social, como desde la Dirección del Trabajo y la red Chile Atiende, el IPS y la Superintendencia de Pensiones estamos aquí, para acompañarlos en este proceso”.
