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En marzo de este a?o el presidente Sebasti?n Pi?era firm? la modernizaci?n del Sistema Nacional De Capacitaci?n y Empleo (Sence), proyecto denominado «»Nuevo Sence»».
Nutrida fue la agenda de actividades que desarroll? en la regi?n el director nacional del Sence, Juan Manuel Santa Cruz, quien sostuvo encuentros con autoridades, funcionarios, representantes de empresas de distintos tama?os, organismos t?cnicos de la regi?n, representantes de juntas de vecinos y participantes de diversos cursos de capacitaci?n, entre otros.
Esto para dar a conocer mediante una serie de charlas la modernizaci?n que vive el servicio, el que tiene como foco mejorar la empleabilidad, potenciando las habilidades, capacidades y destrezas de los trabajadores con miras al futuro.
El proyecto contempla pol?ticas y programas que favorezcan la inclusi?n y permanencia de todas las personas en el mundo laboral a trav?s de formaci?n en habilidades que potencien su capacidad de emplearse en cada etapa de la vida, especialmente aquellas relacionadas con la reconversi?n laboral para el cambio tecnol?gico y digital, en el contexto del proyecto de Ley de Modernizaci?n Laboral.
En este marco el d?a jueves en dependencias de la direcci?n regional de Sence, durante un encuentro con unos 50 representantes de gremios, sindicatos y OTEC, el director nacional expres? su satisfacci?n por la reciprocidad alcanzada con los usuarios vinculados al servicio.
«»En esta reuni?n estuvimos conversando sobre los cambios en el Sence y los procesos de modernizaci?n en el que estamos hoy d?a, donde situamos al trabajador en el centro, acompa?andolos en sus distintos desafios laborales. Fue tambi?n la oportunidad en la que recibimos muchos comentarios positivos de lo que se est? haciendo, y por supuesto, muchos aportes en lo que podemos mejorar, siendo una muy grata conversaci?n en la que qued? en evidencia la voluntad de seguir trabajando juntos, para as? tener el mejor sistema de formaci?n para los rabajadores y trabajadoras de Ays?n»».
Uno de los hitos importantes dentro de las nuevas implementaciones dadas a conocer por el director nacional de Sence, es la promoci?n a la contrataci?n de personas de 60 a?os y m?s con un subsidio monetario para la firma que lo sume a sus filas, iniciativa que fue valorada por la Seremi del Trabajo y Previsi?n Social Ays?n, Andrea Ponce Olivares. «»Experiencia Mayor considera una bonificaci?n por concepto de contrataci?n de hasta el 60% de un ingreso m?nimo mensual y una bonificaci?n opcional por concepto de capacitaci?n de hasta 400 mil pesos por persona contratada. Su principal objetivo es facilitar la participaci?n laboral de la tercera edad, del «»Adulto Mejor»», como lo ha indicado el presidente Sebasti?n Pi?era y ejemplo de ello es lo que est? realizando la importadora y distribuidora Laibe, que adem?s de adultos mayores ha integrado a sus labores a migrantes y con discapacidad, iniciativa que estamos promoviendo desde este local para que otros empresarios conozcan los beneficios que entrega esta importante iniciativa»».
La visita del director nacional contempl?, entre otras actividades, un encuentro con los participantes del curso Agentes de Ventas para Personas en Situaci?n Discapacidad, entre ellos se encontraba, Alon Leiva, quien agradeci? la experiencia y coment? sus expectativas laborales. «»Estuve como un a?o sin trabajo y consegu? un reemplazo en un hotel, fue ah? cuando me enter? del curso y me inscrib?, el que me ha servido mucho, ahora me gustar?a trabajar en el comercio, como en una tienda o en una ferreter?a»».
Entre otras actividades desarrolladas por la autoridad nacional en la regi?n de Ays?n fue una visita protocolar a la intendente regional, Geoconda Navarrete y la visita al curso Asistente de cuidados a personas en Situaci?n de Dependencia del Programa Becas Laborales Otic Sofofa, en el hogar de cristo.
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