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*A treinta y tres trabajadores de Unimarc Coyhaique, m?s otros tantos del pa?s, no se les reconocen beneficios sindicales luego de afiliarse a nueva organizaci?n, aun cuando la propia ley establece lo contrario. Actualmente el caso se encuentra en el Tribunal Constitucional y podr?a ser precedente para futuras negociaciones.
En los ?ltimos a?os hemos asistido a constantes dificultades entre la empresa Unimarc y los sindicatos de trabajadores, que son quienes crean la riqueza y el patrimonio de esta compa??a nacional. El ?ltimo desencuentro ocurri? hace unos meses cuando algunos trabajadores de uno de los sindicatos de Coyhaique, decidieron afiliarse a una segunda organizaci?n, cuesti?n que establece claramente el art?culo 323 del C?digo del Trabajo. «»No obstante el cambio de afiliaci?n sindical o desafiliaci?n, el trabajador se mantendr? afecto al instrumento colectivo negociado por el sindicato al que pertenec?a y que estuviere vigente, debiendo pagar el total de la cuota mensual ordinaria de ese sindicato durante toda la vigencia de dicho instrumento colectivo. Al t?rmino de la vigencia del instrumento colectivo del sindicato al que estaba afiliado, el trabajador pasar? a estar afecto al instrumento colectivo del sindicato al que se hubiere afiliado, de existir este»», indica expresamente el mencionado art?culo. «»El art?culo 323 se?ala efectivamente que los trabajadores cuando se les venciera el contrato colectivo que tra?an vigente, comenzar?an a obtener los beneficios del sindicato al que se hab?an afiliado»», precisa Viviana Delgado, presidenta de la Federaci?n Nacional de Sindicatos de Unimarc, sede sur y presidenta del sindicato N? 2 Unimarc Los R?os.
De este modo comenzaron a trabajar e incorporaron a los trabajadores del sindicato anterior, considerando que el propio art?culo 323 advierte que los trabajadores pueden afiliarse libremente «»y la empresa Unimarc hizo caso omiso, no les dio los beneficios de nuestro sindicato, al contrario les arrebat? las conquistas sindicales que este sindicato ya tra?a, por eso demandamos en el tribunal laboral y aunque hemos tenido algunas resoluciones, ?stas no han cerrado este juicio laboral, sino que ha ido avanzando y ahora se encuentra en el Tribunal Constitucional»», a?ade Delgado.
En otras palabras, hasta el TC lleg? la denuncia de los trabajadores de Unimarc, para que la empresa reconozca lo que la propia ley se?ala en forma bastante clara y que involucra trabajadores no s?lo de Coyhaique, sino de Valdivia, Los Lagos, Osorno y San Jos? de la Mariquina. «»Estamos a la espera de lo que diga el Tribunal Constitucional, pero de todas formas estamos con otras acciones que estamos llevando a cabo, ya que la empresa se?al? en una oportunidad que contaban con el dinero para pagar a los trabajadores y que se pod?a llegar a un acuerdo»».
En muchas oportunidades el Sindicato Unimarc Coyhaique ha establecido contacto con la gerencia de Unimarc, as? lo demuestran decenas de correos electr?nicos, los ?ltimos de mayo reciente donde la empresa responde que la respuesta la est? «»preparando el ?rea legal de la compa??a»». Algunos correos evidencian la mala fe de la empresa y el desd?n con los trabajadores, ya que se trata de una demanda que lleva varios meses en tribunales. De esta manera en escuetas y evasivas contestaciones se contin?a afirmando que se encuentran preparando una respuesta. «»Unimarc no quiere instancias de di?logo, buscamos todas las v?as posibles para solucionar el tema y ellos no han cumplido. No vamos a perdonar que a los trabajadores le arrebaten conquistas sindicales ya consagradas»», finaliza Viviana Delgado.
La importancia del pronunciamiento del Tribunal Constitucional se encuentra en que lo que defina esta instancia, ser? un precedente para los dem?s sindicatos y futuras negociaciones colectivas, ya que se trata de un ?rgano jurisdiccional del Estado, tribunal colegiado, aut?nomo e independiente de toda otra autoridad y cuyo fin es ejercer el control de la constitucionalidad de las leyes chilenas.
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