Ø Este viernes 26 de abril se debe reducir en al menos una hora la jornada laboral, pasando de 45 horas semanales a 44. El conversatorio virtual será vía zoom este lunes 22 de abril, previa inscripción.
Coyhaique, viernes 19 de abril 2024.- Con el propósito de aclarar dudas con respecto a la implementación de la ley de las 40 horas con foco en las pequeñas empresas del comercio, el Seremi de Trabajo y Previsión Social, Rodrigo Díaz Cordaro junto al Director regional(s) de la Dirección del Trabajo, Christian Aros, realizarán un conversatorio virtual, vía zoom, este lunes 22 de abril, a las 19:00 hrs.
El Seremi Rodrigo Díaz comentó, “La Ley de las 40 horas fue aprobada hace ya 1 año y hemos estado recordando a los empleadores y empleadoras con tiempo. En reunión con la dirigenta de la Cámara de Comercio macrozona sur, Dayssi Mondelo, nos señaló la importancia de realizar una actividad en conjunto para informar a las pequeñas empresas y aclarar dudas sobre la implementación de la Ley de 40 Horas que, recordemos, este 26 de abril comienza a implementarse con la reducción de 1 hora en la jornada laboral. Por ello, como Ministerio de Trabajo y Previsión Social junto a la Dirección del Trabajo, los invitamos a sumarse a este conversatorio online, el lunes 22 de abril, vía zoom”, convocó el Seremi del Trabajo y Previsión Social.
Por su parte, Daissy Mondelo, dirigenta de la Cámara Nacional de Comercio, zona macro sur, mencionó «Las regiones estamos preocupadas por la pronta implementación de las leyes laborales. Es por ello que como directora zona sur de la Cámara Nacional de comercio quiero invitar a los socios de las cámaras regionales de la zona sur, a los colegas del comercio, turismo y servicios de la Región Aysén a este conversatorio virtual sobre la implementación de la ley 40 horas enfocado en las pymes, donde podremos aclarar todas nuestras dudas»
El Seremi Díaz Cordaro añadió, “La ley de las 40 Horas traerá beneficios no sólo a las familias de las y los trabajadores sino que a la sociedad en su conjunto, donde vemos que la salud mental es un tema del cual debemos preocuparnos y las empresas que ya tienen 40 horas en su jornada nos señalan que efectivamente hay menos ausentismo, menos licencias médicas y hay mejor clima laboral y ello sin duda es un beneficio para la actividad empresarial”.
Para participar en el conversatorio, los interesados deben inscribirse en el mail vpuchi@mintrab.gob.cl o escanear el código QR de la gráfica de invitación a la actividad.
Fue en abril del año 2023 cuando luego de diálogos tripartitos se aprobó en el Congreso y se promulgó la Ley 21.561, conocida como Ley 40 Horas, la cual modifica el Código del Trabajo y que entra en vigencia el 26 de abril de 2024, fecha en la cual todas las empresas deberán reducir en al menos una hora su jornada laboral.
Cabe mencionar que la ley contempla una gradualidad, es decir, este 26 de abril de 2024 se debe reducir a 44 horas semanales, el 2026 se reducen 2 horas más y el 2028 se finalizará con las últimas 2 horas, llegando a 40 horas semanales.
Para mayor información, las autoridades mencionaron que están habilitados los sitios web del Ministerio del Trabajo: http://www.mintrab.gob.cl/40horas y de la Dirección del Trabajo: https://www.dt.gob.cl/portal/1626/w3-propertyname-2556.html.
