Esperan última propuesta de la empresa este viernes, de no llegar a acuerdo votarán huelga el lunes 6 de marzo.
En plena negociación colectiva se encuentra el sindicato Hipermas del supermercado Unimarc Coyhaiuqe, que agrupa a más de cien trabajadores en los distintos departamentos de esta cadena nacional, parte del grupo SMU y que, de acuerdo al Diario Financiero, duplicó sus utilidades solo en el primer semestre del año 2022, sobre el 16% respecto a igual periodo de 2021.
“Estamos negociando hace dos semanas y no hemos podido avanzar, porque la empresa está negada totalmente a otorgar beneficios y quieren que negociemos a tres años y nos están subiendo 500 o 4 mil pesos. Hemos cerrado algunos puntos como el reajuste de acuerdo al IPC, pero eso es legal y ellos aducen que les perjudicó el aumento del sueldo mínimo, pero eso es legal y no un tema de los trabajadores, siempre hemos estado apañando con ellos, por eso consideramos injusto que no tengan sensibilidad con la gente, si gracias a los trabajadores venden lo que venden”, señaló Blanca Navarrete, presidenta del Sindicato Hipermas.
La dirigenta que lleva tres periodos en la directiva sindical agregó que “pensamos que hay una estrategia de la empresa, porque han contratado mucha gente nueva, treinta personas en este último mes y creemos que es para perjudicar la negociación, porque esa gente no está sindicalizada. En caso de una eventual huelga, ellos van a tener cómo suplir”.
Cabe señalar que la propuesta constitucional rechazada en septiembre de 2022 señala en sus artículos 47 que “las organizaciones sindicales son titulares exclusivas del derecho a la negociación colectiva, en tanto únicas representantes de trabajadoras y trabajadores ante el o los empleadores”, lo cual habría impedido que las empresas reemplacen a sus trabajadores en huelga.
Además, ese mismo artículo señala que “se asegura el derecho a la negociación colectiva. Corresponde a las trabajadoras y los trabajadores elegir el nivel en que se desarrollará dicha negociación, incluyendo la negociación ramal, sectorial y territorial. Las únicas limitaciones a las materias susceptibles de negociación serán aquellas concernientes a los mínimos irrenunciables fijados por la ley a favor de trabajadoras y trabajadores”. Esto habría permitido que todos los trabajadores de supermercados negociaran juntos, con un poder sin precedentes para los trabajadores y trabajadoras.
Y el artículo 48 de la constitución rechazada por los chilenos y chilenas advertía además que “las trabajadoras y los trabajadores, a través de sus organizaciones sindicales, tienen el derecho a participar en las decisiones de la empresa. La ley regulará los mecanismos por medio de los cuales se ejercerá este derecho”, lo que habría permitido a los sindicatos tener mayor injerencia y participación en las decisiones de las empresas.
La última oferta de la empresa Unimarc se realizará este viernes y dependiendo de esa respuesta los trabajadores y trabajadoras del sindicato votarían la huelga el día lunes. Cabe señalar que el supermercado Unimarc Coyhaique vende sobre 130 millones diarios.
De acuerdo a lo informado por Blanca Navarrete también participan de la negociación el encargado de relaciones laborales de la compañía, Francisco Cartagena, el gerente regional de RR. HH Mitzi Sanhueza y el Gerente Regional Carlos Adriazola.
De esta manera el lunes 6 de marzo se votaría la huelga por parte de los 122 trabajadores que son parte del sindicato Hipermas.
