Tribunal de Garantía de Chile Chico falla a favor de trabajadores despedidos de la Municipalidad
*De este modo el municipio se obliga a pagar las indemnizaciones por años de servicio con recargo del 50%, mes de aviso previo, feriados, vacaciones proporcionales adeudados, días administrativos, cotizaciones previsionales y de salud.
El Tribunal de Garantía de Chile Chico falló a favor de los trabajadores despedidos de la municipalidad de Chile Chico, por la entrante administración de Luperciano Muñoz en julio pasado, cuando el nuevo alcalde anunció la desvinculación de más de 100 funcionarios, la inmensa mayoría en calidad de honorarios. “La demanda de los trabajadores despedidos arbitrariamente de Chile Chico fue acogida y el municipio se obliga mediante esta sentencia a que se declare la existencia de una relación laboral de carácter continuo, hay trabajadores que llevaban más de once años en condición de honorario, por lo tanto, es absurdo pensar que no existía una relación de carácter laboral”, explicó el abogado Luis Villazón.
De este modo el municipio se obliga a pagar las indemnizaciones por años de servicio con recargo del 50%, mes de aviso previo, feriados, vacaciones proporcionales adeudados, días administrativos, cotizaciones previsionales y de salud.
Cabe recordar que en esta demanda están incluidos treinta ex funcionarios en calidad de honorarios, “absolutamente precarizados, sin derecho a vacaciones, indemnización, feriados”.
Se logró demostrar, según Villazón, que existe subordinación y dependencia, “tenían un jefe directo, cumplían un horario, marcaban diariamente, sancionados cuando llegaban tarde al trabajo, cuando no asistían las remuneraciones no se les pagaban completas. Era evidente y claro que el tribunal de Chile Chico no podía fallar de otra manera, ya que la prueba ofrecida fue bastante contundente”.
Ahora, el municipio de Chile Chico, puede presentar y recurrir con un recurso de nulidad en la Corte de Apelaciones de Coyhaique en un máximo de diez días.
Por último, Villazón destacó la valentía de los trabajadores y trabajadoras para intentar resarcir sus derechos vulnerados, a pesar de la falta de protección real en términos de leyes y normas en el país, “a pesar de la situación precaria y el miedo que existe, se hayan atrevido a denunciar y quiero saludar esa valentía de estos funcionarios”, concluyó.
La acción judicial de defensa de los trabajadores la presentaron los abogados Pablo Zenteno y Luis Villazón.
