Friday, 30 April, 2021
El Día del Trabajador y Trabajadora está marcado por la tragedia, su recuerdo evoca los hechos ocurridos en 1886 en la ciudad de Chicago, donde un grupo de obreros iniciaron una huelga para exigir que se respetaran las ocho horas laborales. Tristemente terminó con heridos, muertos y condenados a la horca, entre los cientos de miles que se manifestaron por justicia laboral.
Han pasado 135 años desde ese triste hecho y aun hoy la huelga es una herramienta para recuperar o exigir derechos laborales. Así lo entiende el mundo sindical, que desde la Central Unitaria de Trabajadores hizo un llamado a paralizar este 30 de abril, como una manera de protestar contra un gobierno que califican de “indolente”, y para exigir una renta básica universal, congelamiento de los precios de alimentos, sueldo mínimo de 500 mil pesos y mejorar las condiciones laborales de funcionarios de salud todo el país, que se han visto sobrepasados por las circunstancias. “Hay quienes han hecho uso y abuso de las normas laborales, partiendo por el propio Gobierno que ha utilizado la pandemia para tratar de acelerar proyectos de ley como el teletrabajo, que estaba detenido en el Congreso, por las críticas del mundo sindical, una iniciativa que sin decirlo, extendía la jornada laboral a 12 horas y la experiencia nos está demostrando que el teletrabajo se está transformando en un instrumento de mayor agobio, particularmente para las mujeres y una extensión de la jornada laboral”, dijo a Tehuelche Noticias Bárbara Figueroa, presidenta de la CUT nacional.
La dirigente, que también es candidata a constituyente por el distrito 12, añadió que “esperamos se debata la renta básica de emergencia, el salario mínimo y el congelamiento del precio de los alimentos y poder contar con recursos que no tenemos actualmente. El contexto de esta movilización, es poner en el centro a los trabajadores que han sido abandonados en todo este tiempo de pandemia”.
Para Figueroa, se corre el riesgo que la pandemia sea usada como herramienta para precarizar a los trabajadores y trabajadoras, a través de leyes que impliquen mayor flexibilidad laboral. “Una vez que haya un control efectivo de la crisis sanitaria, debemos ver cuál es el camino para retomar una senda de crecimiento y que no volvamos a cometer las mismas fallas y errores que se están cometiendo. El gran riesgo que tenemos es que so pretexto de las medidas que se han tomado por la pandemia, mañana nos encontremos en un escenario donde se quiera imponer más flexibilidad, amparo de las políticas abusivas, anti sindicales y trabajadores, porque va haber necesidad de trabajar y eso puede permitir precarización laboral”.
“En Chile flexibilidad laboral está asociado a precariedad laboral”
Por su parte el abogado laboralista, Luis Villazón, quien ha asesorado a varios sindicatos de Aysén, dijo que “este 1 de mayo es más complejo que otros años, con una profundización de la precariedad laboral, marginalidad e informalidad. Los grandes favorecidos con la crisis de la pandemia que estamos viviendo nuevamente son los poderosos y empresarios del país. Basta con ver las cifras publicadas hace unos días, donde las empresas del propio Presidente han aumentado sus ganancias en un 70%, lo que contrasta con la realidad que viven los trabajadores”.
El jurista, experto en materia laboral, agregó que “desde el punto de vista de la protección y tutela de los derechos laborales hoy estamos peor que antes y esto se expresa no solo a través de la crisis, sino lo que significó el programa original de Piñera, basta recordar que el primer año presentó varios proyectos de ley para aumentar la flexibilidad, legalizar la precariedad y varias cosas más”.
Cabe señalar que el proyecto de 40 horas semanales no ha tenido apoyo, ni patrocinio por parte del Ejecutivo, por lo que Villazón siente que “hemos tenido un retroceso, pero se puede percibir que la CUT está jugando un rol incidente y que busca determinar la unidad sindical, porque en Chile flexibilidad laboral está asociado a precariedad laboral”.
En Aysén la percepción de dirigentes y sindicalistas es similar. José Cayún, presidente de la CUT y del sindicato de la Construcción, estima que “es un año muy complicado, que tal vez nadie se lo esperaba y que ha golpeado duro, sobre todo a la clase trabajadora y vulnerable. Hay familias que están en sus casitas encerrados y se nos viene cuarentena los fines de semana, la gente que trabaja en el comercio, pequeños empresarios, es un problema muy grande, pero hay que enfrentarlo como siempre se ha hecho”.
Un año negro para los trabajadores, pero hay que seguir luchando
El conocido dirigente sindical estimó que “este gobierno ha sido un retroceso, un Presidente de derecha, ingrato e indolente con el pueblo, cuidando los intereses de los grandes empresarios y de las AFP, no hay esperanza que el gobierno pueda favorecer a los trabajadores. Se cierran las puertas por todas partes, ni siquiera podemos salir a manifestarnos. Es un año muy negro para Chile. La cesantía es dura y lamentablemente las ayudas no llegan a todos los hogares y se nota, además viene un invierno que ojalá no sea duro. No tenemos apoyo, todo lo contrario. No hay diálogo, ni se revierte esto. Estamos pidiendo un aumento del salario mínimo y seguramente nos cerrarán las puertas. Ojalá que un nuevo gobierno cambie las cosas, se requiere un cambio profundo para que esto suceda”.
En tanto Cristina Carrera, dirigente del supermercado Unimarc, precisó que en tiempos complejos los trabajadores deben permanecer unidos. “Tenemos que recordar a nuestros compañeros que dieron la vida para que tengamos los derechos que hoy tenemos y seguir luchando, como decía Gladys Marín, aunque en eso se nos vaya la vida. Ese es el mensaje que tenemos que entregar este 1 de mayo, ante un gobierno indolente. La clase trabajadora entendió que es la unidad la que nos puede sacar adelante y espero que sigamos así. Se vienen cambios importantes y hay que ir a votar informadamente y apoyar la lucha de los trabajadores”, cerró.
Como hace mucho no pasaba, tanto dirigentes del sector público y sindicatos privados coinciden en una misma versión acerca de la orfandad en la que se encuentra la clase trabajadora. “No es coincidencia que sean los más pobres del país quienes peor lo están pasando, otros acumulan riquezas, nosotros acumulamos deudas. En este gobierno solo hemos tenido retroceso, no esperábamos mucho más con un Presidente empresario. La nueva constitución es la gran oportunidad de que la clase obrera tenga representantes en la convención constitucional. No da lo mismo por quien votar, necesitamos quienes se identifiquen con los trabajadores y su lucha constante”, manifestó Carrera Laurie.
Entretanto Verónica Hueitra, del sindicato de actividades gastronómicas, expresó que “nos sentimos invisibles, nos costó mucho acceder a las ayudas y leyes que nos puedan ayudar con los bonos. Somos los trabajadores y nuestras familias quienes pagamos el costo de la crisis. La administración del señor Piñera ha sido nefasta, nos excluyen no nos ven, seguimos invisibles. La nueva constitución puede ayudar a muchos de los trabajadores invisibles podamos tener un lugar en la nueva constitución, es una oportunidad de cambiar leyes y las luchas pendientes que pongamos en tabla que hay gente y oficios que no están representados y que no se ven, ni conocen
Por último, la dirigente saludó a los trabajadores de oficio, “los invisibles”, gastronómicos y oficios en general, quienes también han dado dura batalla para lograr sobrevivir a esta crisis que impacta –como siempre- a los más vulnerables.
Sector Público: “En Chile no existe clase media, sino trabajadora”
Si bien es cierto se ha querido imponer el discurso de que la gran mayoría de chilenos pertenece a la clase media, la verdad es que, si alguien pierde su trabajo por cualquier circunstancia y no puede mantenerse, pertenece a la clase trabajadora. “En Chile no existe la clase media, sino la clase trabajadora, que si queda sin su fuente laboral entramos inmediatamente la pobreza”, subrayó Yéssica Almonacid, presidenta de ANEF.
Para Almonacid el contexto actual es complejo, ya que “la clase trabajadora ha pagado los costos de la crisis sanitaria, que ha profundizado la desigualdad, con una fuerte crisis política, social y económica. Este gobierno no ha estado a la altura de las circunstancias, con un alto nivel de cesantía por efectos de la pandemia y las ayudas no han sido suficientes”.
“En este gobierno no hemos visto avance en materia laboral, todo lo contrario, mucha precarización en todo sentido, sino solo retrocesos con la pérdida laboral y de beneficios, recortes presupuestarios. En el sector público hay un proyecto de modelo de empleo público que presenta el Gobierno a espaldas de los trabajadores y que pretende mercantilizar los servicios públicos y no garantiza la protección de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, iniciativa que hemos rechazado”.
Se mostró esperanzada en que la Nueva Constitución asegure derechos a los obreros y obreras del país, “constituyentes que conozcan la realidad de la clase trabajadora y que lleven la voz de los trabajadores, es una tremenda oportunidad poder hacerlo. Esperamos que la ciudadanía vaya a votar”.
Seremi del Trabajo: “Sin empresas no hay trabajadores y sin trabajadores no hay empresas”
Tampoco ha sido fácil la relación entre el Gobierno y los trabajadores, quienes mantienen un diálogo tirante y a veces ausente con las autoridades, que deben hacerse cargo de los errores que comete el ejecutivo. “Estamos en momentos complejos, la pandemia del coronavirus a nivel mundial no sólo ha traído consecuencias sanitarias, sino que también ha afectado de gran manera al mundo laboral. En este contexto hay que mencionar que se ha actualizado parte de la normativa para proteger al trabajador, como es el caso de la ley de teletrabajo o trabajo a distancia, que ya cumplió un año y que busca regular la relación laboral y el derecho a desconexión, por ejemplo, de los trabajadores y su jornada laboral, así como algunas obligaciones de los empleadores”, puntualizó Andrea Ponce, seremi del Trabajo Aysén.
“Durante los próximos días se promulgará la ley de modernización de la Dirección del Trabajo que hará más cercano el servicio. Con esto se busca robustecer a esta institución para velar por el cumplimiento de las leyes laborales, dejando en claro que como Ministerio del Trabajo y Previsión Social buscamos orientar y dialogar con los empleadores, ya que sin empresas no hay trabajadores y sin trabajadores no hay empresas, pero siempre teniendo presente que son los empleadores los primeros que deben velar por mandato legal y ético por la salud y vida de sus trabajadores, haciendo un llamado también a los trabajadores al autocuidado y a colocar las denuncias cuando sientan que sus derechos no están siendo respetados”, complementó Andrea Ponce, Seremi del Trabajo Aysén.
La autoridad laboral recalcó que “es importante destacar que se están haciendo estudios por parte de la superintendencia de seguridad social (SUSESO) que apuntan a ciertas normativas que deben adecuarse a lo que está pasando en el mundo. Se trata de trabajo que han evolucionado y que pueden considerarse riesgosos para la salud física y mental de los trabajadores”.
El Gobierno espera que pronto se apruebe el instructivo del trabajo adolescente protegido, que actualiza el Código del Trabajo, todo en sintonía con la creciente cifra de trabajadores niños, niñas y adolescentes, que según la Organización Nacional del Trabajo sobrepasa los 150 millones de personas. De esta manera se hará un piloto en la comuna de Ibáñez para conocer esta temática y luego proyectarla al resto del país.
