{"id":884,"date":"2021-05-29T13:19:05","date_gmt":"2021-05-29T17:19:05","guid":{"rendered":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/?p=884"},"modified":"2021-08-17T21:41:25","modified_gmt":"2021-08-18T00:41:25","slug":"conductores-de-ambulancias-samu-hicieron-presentacion-a-contraloria-para-aclarar-extensos-turnos-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/2021\/05\/29\/conductores-de-ambulancias-samu-hicieron-presentacion-a-contraloria-para-aclarar-extensos-turnos-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Conductores de Ambulancias SAMU hicieron presentaci\u00f3n a Contralor\u00eda para aclarar extensos turnos de trabajo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>*M\u00e1s de dos a\u00f1os han buscado solucionar un tema que les complica al tener que trabajar 24 horas siete d\u00edas a la semana dos veces al mes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta semana los conductores de postas rurales hicieron efectiva una presentaci\u00f3n a la Contralor\u00eda Regional de Ays\u00e9n, para que ese organismo se pronuncie respecto a los turnos 24\/7 que mantienen los choferes semana por medio, tras no llegar a acuerdo con el Servicio de Salud, donde solicitaron inicialmente tres d\u00edas compensatorios. \u201cPresentamos a Contralor\u00eda debido a que no hubo respuesta, ni atenci\u00f3n por parte del departamento de Recursos Humanos de la direcci\u00f3n del servicio, as\u00ed que optamos por agotar la \u00faltima instancia administrativa respecto de nuestra situaci\u00f3n laboral en lo que refiere al tiempo extraordinario que estamos trabajando y que no es compensado, salvo con el pago de una cierta cantidad de horas. Nuestra solicitud es contar con tres d\u00edas de descanso compensatorio por el tiempo excedente que permanecemos a disposici\u00f3n del servicio por atenciones de urgencia\u201d, se\u00f1al\u00f3 Sandro S\u00e1nchez, vocero de los conductores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Son m\u00e1s de dos a\u00f1os de negociaci\u00f3n que no han dado frutos, \u201cha estado la disposici\u00f3n del director del servicio de salud a llegar a un acuerdo, pero nos hemos encontrado entrabados por las acciones del encargado de recursos humanos, el se\u00f1or Garnica, con quien no hemos tenido ning\u00fan acercamiento\u201d, agreg\u00f3 Sandro S\u00e1nchez.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los conductores dicen que no se trata de una acci\u00f3n de protesta, sino de justicia laboral, para el estamento auxiliar del cual ellos son parte. \u201cQueremos dejar en claro que la disponibilidad para trabajar por parte de todos los choferes de postas rurales est\u00e1, no hay acciones de represalias, ni manifestaciones, seguimos trabajando normalmente, a la espera de la resoluci\u00f3n de Contralor\u00eda\u201d, a\u00f1adi\u00f3 Sandro S\u00e1nchez.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De los 22 conductores, 21 firmaron la acci\u00f3n jur\u00eddica, con el fin de tener claridad acerca de los l\u00edmites de su trabajo y el equilibrio necesario con el espacio familiar y legal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>FENATS ausente<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si bien es cierto la Federaci\u00f3n de Trabajadores de la Salud (FENATS) es la organizaci\u00f3n que deber\u00eda defender los derechos de los trabajadores del sector, los conductores acusan abandono y escaso compromiso para sacar adelante la situaci\u00f3n que los aqueja. \u201cDesde un principio intentamos el acercamiento con la FENATS, no se prestaron para nuestra demanda, no hubo o\u00eddo, alguna ve particip\u00f3 en alguna reuni\u00f3n, en calidad de oyente, pero no hemos sentido el respaldo por parte de la FENATS. Tenemos entendido que deber\u00edan respaldarnos, pero en nuestro caso no se ha dado\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La presentaci\u00f3n a Contralor\u00eda explica que \u201ctenemos un sistema de turnos 24\/7 semana por medio, y a la vez, debemos estar disponible en la semana siguiente de igual manera 24 horas al d\u00eda, los 7 d\u00edas de la semana, en caso que el conductor \u201cA\u201d realice traslados y su respecto surjan traslados secundarios, lo que se traduce en una jornada de 168 horas semanales en forma continua durante el mes. El sistema de turnos antes enunciado nos ha impedido desarrollar una vida normal, debiendo estar a disposici\u00f3n en forma completa en caso de traslado de pacientes, no pudiendo gozar de descansos efectivos, evidenciando una especie de jornada extraordinaria diurna y nocturna oculta tras un sistema de turno, que a juicio de esta parte transgrede nuestras premisas b\u00e1sicas como funcionarios. Dichas circunstancias en innumerables ocasiones han sido manifestadas a nuestro superior jer\u00e1rquico, sin que a la fecha tengamos respuesta al efecto, solicitando regular el sistema de turno con estricto cumplimiento a las normas que regula el estatuto administrativo\u201d, se\u00f1ala la presentaci\u00f3n al organismo contralor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por su parte, el director del Servicio de Salud, Gabriel Burgos, adelant\u00f3 que \u201cen reuni\u00f3n anterior acordamos durante el mes de mayo reunirnos para mostrar la propuesta valorizada que se enviar\u00e1 a la subsecretar\u00eda para revisi\u00f3n. Hecho que se concretar\u00eda el d\u00eda lunes 31 mayo.\u201d, asever\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>*M\u00e1s de dos a\u00f1os han buscado solucionar un tema que les complica al tener que trabajar 24 horas siete d\u00edas a la semana dos veces al mes. 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