{"id":8263,"date":"2021-03-30T20:31:00","date_gmt":"2021-03-30T20:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/?p=8263"},"modified":"2021-08-17T21:40:26","modified_gmt":"2021-08-18T00:40:26","slug":"sindicato-de-trabajadores-de-cermaq-esperan-que-empresa-considere-a-todos-los-asociados-a-la-organizacion-en-la-negociacion-colectiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/2021\/03\/30\/sindicato-de-trabajadores-de-cermaq-esperan-que-empresa-considere-a-todos-los-asociados-a-la-organizacion-en-la-negociacion-colectiva\/","title":{"rendered":"Sindicato de Trabajadores de Cermaq esperan que empresa considere a todos los asociados a la organizaci\u00f3n en la negociaci\u00f3n colectiva"},"content":{"rendered":"<p>\u00ab<\/p>\n<p class=\"\"MsoNormal\"\" style=\"\"text-align: justify;\"\"><strong style=\"\"mso-bidi-font-weight: normal;\"\"><span style=\"\"font-size: 13.0pt; line-height: 107%;\"\">*Tratativas se iniciaron este martes y ambas partes esperan llegar a un acuerdo.<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"\"MsoNormal\"\" style=\"\"text-align: justify;\"\"><span style=\"\"font-size: 13.0pt; line-height: 107%;\"\">El sindicato n&uacute;mero 1 de la empresa CERMAQ, propiedad del grupo Mitsubishi Corporation, que mantiene operaciones en la regi&oacute;n de Ays&eacute;n, donde cuenta con varios centros de cultivo de salm&oacute;n en el litoral, se encuentra en proceso de negociaci&oacute;n colectiva y cuya primeras reuniones entre trabajadores y ejecutivos est&aacute;n contempladas para esta semana.<\/span><\/p>\n<p class=\"\"MsoNormal\"\" style=\"\"text-align: justify;\"\"><span style=\"\"font-size: 13.0pt; line-height: 107%;\"\">Si bien es cierto, la empresa habr&iacute;a declarado su intenci&oacute;n de conferir el aumento salarial que los trabajadores solicitan, habr&iacute;a suspendido el pago de bonos y a su vez, manifestado su intenci&oacute;n de negociar solo con los 21 socios originales del sindicato y no los 51 con los cuales cuenta actualmente la organizaci&oacute;n, dejando por lo tanto, a treinta funcionarios fuera de esta instancia. &ldquo;Son 30 trabajadores que se inscribieron posterior a la primera negociaci&oacute;n que tuvimos, entonces la empresa nos impugn&oacute; a esos trabajadores, siendo que esta es una negociaci&oacute;n nueva y se venci&oacute; el plazo de la primera negociaci&oacute;n y lo vamos hacer por segunda vez. Nosotros recurrimos a la inspecci&oacute;n del trabajo y ellos son los que tiene que decidir qu&eacute; pasar&aacute; con estos compa&ntilde;eros&rdquo;, dijo Jorge Hern&aacute;ndez, presidente del sindicato n&uacute;mero 1 CERMAQ.<\/span><\/p>\n<p class=\"\"MsoNormal\"\" style=\"\"text-align: justify;\"\"><span style=\"\"font-size: 13.0pt; line-height: 107%;\"\">La inclusi&oacute;n de todos los trabajadores del sindicato en la negociaci&oacute;n colectiva es el punto que los dirigentes juzgan prioritario para alcanzar un acuerdo con la empresa, como asimismo los bonos de producci&oacute;n, derecho a zona y a quienes tengan hijos en la educaci&oacute;n superior, entre otros. Los bonos habr&iacute;an sido suspendidos, &ldquo;por un tema de la pandemia, no habr&iacute;a recursos, pero tenemos conversaciones y vamos a ver si sale humo blanco. La empresa nos dice que no hay fondos, pero s&iacute; hay plata para hacer una donaci&oacute;n de una ambulancia a la regi&oacute;n de Ays&eacute;n, completamente equipada, al igual que para contratar servicios&rdquo;, puntualiz&oacute; Jorge Hern&aacute;ndez.<\/span><\/p>\n<p class=\"\"MsoNormal\"\" style=\"\"text-align: justify;\"\"><strong style=\"\"mso-bidi-font-weight: normal;\"\"><span style=\"\"font-size: 13.0pt; line-height: 107%;\"\">CERMAQ<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"\"MsoNormal\"\" style=\"\"text-align: justify;\"\"><span style=\"\"font-size: 13.0pt; line-height: 107%;\"\">Tras tomar contacto v&iacute;a electr&oacute;nica con la empresa en Puerto Montt, &eacute;sta se&ntilde;al&oacute; a trav&eacute;s de un correo que &ldquo;en CERMAQ nos caracterizamos por mantener una muy buena relaci&oacute;n con los sindicatos que se basa en transparencia, una constante comunicaci&oacute;n y mesas de trabajo centradas en el di&aacute;logo, valor fundamental de cualquier proceso de negociaci&oacute;n. En este caso estamos comenzando el proceso de negociaci&oacute;n colectiva, donde continuamos manteniendo estas buenas relaciones y nos regimos en el marco legal que corresponde a estas instancias, por lo mismo<span style=\"\"mso-spacerun: yes;\"\">&nbsp; <\/span>no nos podemos referir a un proceso que reci&eacute;n se est&aacute; iniciando&rdquo;, acotaron.<\/span><\/p>\n<p class=\"\"MsoNormal\"\" style=\"\"text-align: justify;\"\"><span style=\"\"font-size: 13.0pt; line-height: 107%;\"\">Consultado el abogado laboralista, Luis Villaz&oacute;n, se&ntilde;al&oacute; que mientras los sindicalizados se encuentren en la n&oacute;mina de trabajadores sujetos a la negociaci&oacute;n colectiva, deber&iacute;an ser considerados en la instancia, &ldquo;de lo contrario podr&iacute;a configurarse una pr&aacute;ctica antisindical&rdquo;, advirti&oacute;.<\/span><\/p>\n<p class=\"\"MsoNormal\"\" style=\"\"text-align: justify;\"\"><span style=\"\"font-size: 13.0pt; line-height: 107%;\"\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p class=\"\"MsoNormal\"\" style=\"\"text-align: justify;\"\"><span style=\"\"font-size: 13.0pt; line-height: 107%;\"\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p class=\"\"MsoNormal\"\" style=\"\"text-align: justify;\"\"><span style=\"\"font-size: 13.0pt; line-height: 107%;\"\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p>\u00ab<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00ab *Tratativas se iniciaron este martes y ambas partes esperan llegar a un acuerdo. 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