{"id":5307,"date":"2020-01-29T10:56:00","date_gmt":"2020-01-29T10:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/?p=5307"},"modified":"2021-08-17T21:05:55","modified_gmt":"2021-08-18T00:05:55","slug":"declaracion-publica-colegio-de-periodistas-de-chile-capitulo-regional-de-aysen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/2020\/01\/29\/declaracion-publica-colegio-de-periodistas-de-chile-capitulo-regional-de-aysen\/","title":{"rendered":"DECLARACI\u00d3N P\u00daBLICA COLEGIO DE PERIODISTAS DE CHILE CAP\u00cdTULO REGIONAL DE AYS\u00c9N"},"content":{"rendered":"<p>\u00ab<\/p>\n<p class=\"\"MsoNormal\"\" style=\"\"text-align: center;\"\" align=\"\"center\"\">El Consejo Regional Ays&eacute;n del Colegio de Periodistas de Chile, en relaci&oacute;n a situaci&oacute;n contractual que afecta a la dirigenta del gremio en la regi&oacute;n, Jeimy Fontecha Jim&eacute;nez, integrante de la directiva regional del cuerpo colegiado, se&ntilde;ala lo siguiente:<\/p>\n<p class=\"\"MsoListParagraphCxSpFirst\"\" style=\"\"mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 12.0pt 0cm 8.0pt 18.0pt;\"\"><!-- [if !supportLists]--><span style=\"\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial Narrow',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'Arial Narrow'; mso-bidi-font-family: 'Arial Narrow';\"\"><span style=\"\"mso-list: Ignore;\"\">1.<span style=\"\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><\/span><!--[endif]--><span style=\"\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial Narrow',sans-serif;\"\">Manifestamos nuestra preocupaci&oacute;n, pues nos enfrentamos a una decisi&oacute;n arbitraria de la autoridad de la Universidad de Ays&eacute;n, pues seg&uacute;n la informaci&oacute;n entregada por la Asociaci&oacute;n de Funcionarios de dicha casa de estudios, no existen procesos claros y establecidos de evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o que sustenten la decisi&oacute;n de renovar o generar cambios en la situaci&oacute;n contractual de sus funcionarios y funcionarias.<\/span><\/p>\n<p class=\"\"MsoListParagraphCxSpMiddle\"\" style=\"\"mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 12.0pt 0cm 8.0pt 18.0pt;\"\"><!-- [if !supportLists]--><span style=\"\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial Narrow',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'Arial Narrow'; mso-bidi-font-family: 'Arial Narrow';\"\"><span style=\"\"mso-list: Ignore;\"\">2.<span style=\"\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><\/span><!--[endif]--><span style=\"\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial Narrow',sans-serif;\"\">Nos enfrentamos a una precarizaci&oacute;n laboral que no es posible respaldar y que solo genera malos ambientes laborales y mancha la imagen de la universidad estatal.<\/span><\/p>\n<p class=\"\"MsoListParagraphCxSpMiddle\"\" style=\"\"mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 12.0pt 0cm 8.0pt 18.0pt;\"\"><!-- [if !supportLists]--><span style=\"\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial Narrow',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'Arial Narrow'; mso-bidi-font-family: 'Arial Narrow';\"\"><span style=\"\"mso-list: Ignore;\"\">3.<span style=\"\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><\/span><!--[endif]--><span style=\"\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial Narrow',sans-serif;\"\">Jeimy Fontecha postul&oacute; a concurso p&uacute;blico, avanz&oacute; todas las etapas y fue contratada como parte del equipo de la Universidad de Ays&eacute;n desde febrero de 2017. La profesional cumple con todos los requisitos y la normativa vigente de Contralor&iacute;a General de la Rep&uacute;blica, para establecer la \u00ab\u00bbconfianza leg&iacute;tima\u00bb\u00bb, que todo funcionario p&uacute;blico tiene al cumplir 2 a&ntilde;os continuos en el cargo. Este hecho no puede ser desconocido por la Universidad de Ays&eacute;n, m&aacute;s a&uacute;n cuando el ingreso de la funcionaria se realiza a trav&eacute;s de concurso p&uacute;blico y no como cargo de confianza pol&iacute;tica. Lo que implica adem&aacute;s que deben existir argumentos concretos y comprobables para su desvinculaci&oacute;n o cambio de situaci&oacute;n contractual. <\/span><\/p>\n<p class=\"\"MsoListParagraphCxSpMiddle\"\" style=\"\"mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 12.0pt 0cm 8.0pt 18.0pt;\"\"><!-- [if !supportLists]--><span style=\"\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial Narrow',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'Arial Narrow'; mso-bidi-font-family: 'Arial Narrow';\"\"><span style=\"\"mso-list: Ignore;\"\">4.<span style=\"\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><\/span><!--[endif]--><span style=\"\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial Narrow',sans-serif;\"\">Entendiendo que las universidades tienen procesos aut&oacute;nomos para la definici&oacute;n de su actuaci&oacute;n, emplazamos a la Universidad de Ays&eacute;n, a que informe de manera clara y transparente, los mecanismos utilizados para modificar las condiciones laborales de Jeimy Fontecha<\/span><\/p>\n<p class=\"\"MsoListParagraphCxSpMiddle\"\" style=\"\"mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 12.0pt 0cm 8.0pt 18.0pt;\"\"><!-- [if !supportLists]--><span style=\"\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial Narrow',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'Arial Narrow'; mso-bidi-font-family: 'Arial Narrow';\"\"><span style=\"\"mso-list: Ignore;\"\">5.<span style=\"\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><\/span><!--[endif]--><span style=\"\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial Narrow',sans-serif;\"\">El acceso a la informaci&oacute;n clara y oportuna, no solo es una m&aacute;xima que forma parte del quehacer de un periodista al interior de una organizaci&oacute;n (privada o p&uacute;blica), tambi&eacute;n es un derecho para quienes se desempe&ntilde;an en cualquier espacio laboral, pues ella contiene los principios que sostiene la relaci&oacute;n contractual, entre otras cosas, tener claridad respecto a la forma en que se toman las decisiones en un organismo. <\/span><\/p>\n<p class=\"\"MsoListParagraphCxSpMiddle\"\" style=\"\"mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 12.0pt 0cm 8.0pt 18.0pt;\"\"><!-- [if !supportLists]--><span style=\"\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial Narrow',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'Arial Narrow'; mso-bidi-font-family: 'Arial Narrow';\"\"><span style=\"\"mso-list: Ignore;\"\">6.<span style=\"\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><\/span><!--[endif]--><span style=\"\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial Narrow',sans-serif;\"\">No dudaremos en dejar en evidencia p&uacute;blica cualquier antecedente comprobable, o a cualquier persona, que haya incurrido en malas pr&aacute;cticas laborales con las que se est&eacute; buscando afectar de forma personal o profesional a la periodista aludida. <\/span><\/p>\n<p class=\"\"MsoListParagraphCxSpLast\"\" style=\"\"mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 12.0pt 0cm 8.0pt 18.0pt;\"\"><!-- [if !supportLists]--><span style=\"\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial Narrow',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'Arial Narrow'; mso-bidi-font-family: 'Arial Narrow';\"\"><span style=\"\"mso-list: Ignore;\"\">7.<span style=\"\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><\/span><!--[endif]--><span style=\"\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial Narrow',sans-serif;\"\">Finalmente, queremos ser enf&aacute;ticos en se&ntilde;alar que los y las Periodistas desarrollan labores t&eacute;cnicas. No trabajamos para la autoridad de turno. No trabajamos para la persona, sino que lo hacemos para la entidad en que nos desempe&ntilde;amos cumpliendo la planificaci&oacute;n y metas definidas, desarrollando labores fundamentales para su difusi&oacute;n. <\/span><\/p>\n<p>\u00ab<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00ab El Consejo Regional Ays&eacute;n del Colegio de Periodistas de Chile, en relaci&oacute;n a situaci&oacute;n contractual que afecta a la dirigenta del gremio en la regi&oacute;n, Jeimy Fontecha Jim&eacute;nez, integrante de la directiva regional del cuerpo colegiado, se&ntilde;ala lo siguiente: 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Manifestamos nuestra preocupaci&oacute;n, pues nos enfrentamos a una decisi&oacute;n arbitraria de la autoridad de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[],"class_list":["post-5307","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-regional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5307","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5307"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5307\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5307"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5307"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5307"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}