{"id":40313,"date":"2025-01-04T20:04:12","date_gmt":"2025-01-04T23:04:12","guid":{"rendered":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/?p=40313"},"modified":"2025-01-04T20:04:15","modified_gmt":"2025-01-04T23:04:15","slug":"cuestionamientos-laborales-a-salmonicultura-reviven-informe-que-denuncia-graves-vulneraciones-en-derechos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/2025\/01\/04\/cuestionamientos-laborales-a-salmonicultura-reviven-informe-que-denuncia-graves-vulneraciones-en-derechos-humanos\/","title":{"rendered":"Cuestionamientos laborales a salmonicultura reviven informe que denuncia graves vulneraciones en derechos humanos"},"content":{"rendered":"\n

En el \u00e1mbito del trabajo, medioambiente, pueblos ind\u00edgenas, \u00e9tica y transparencia.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00b7      Reporte del Instituto Nacional de Derechos Humanos (2021), present\u00f3 un detallado relato de c\u00f3mo este sector est\u00e1 al debe en m\u00faltiples aspectos relacionados con el cumplimiento de las garant\u00edas fundamentales de los trabajadores y las comunidades en que se insertan, incluidos los ecosistemas.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00b7      El lado oscuro de un sector que hoy pide apoyo estatal para sus inversiones, pero que no se compromete con estas brechas constatadas por organismos del Estado.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Las \u00faltimas informaciones sobre la realidad laboral en la industria salmonera (relativos a reemplazo de trabajadores por procesos automatizados<\/a> y malas pr\u00e1cticas<\/a> en las contrataciones) han hecho cobrar relevancia a un poco difundido reporte que en 2021 publicara Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDH) en colaboraci\u00f3n con su hom\u00f3logo dan\u00e9s.  Se trata del \u201cInforme Industria Salmonera en Chile y Derechos Humanos<\/a>\u201d, que en 367 p\u00e1ginas entrega un detallado relato de c\u00f3mo este sector est\u00e1 al debe en m\u00faltiples aspectos relacionados con el cumplimiento de las garant\u00edas fundamentales de las y los trabajadores y las comunidades en que se insertan.<\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s de cap\u00edtulos sobre temas laborales, socioambientales, de pueblos ind\u00edgenas, \u00e9tica y transparencia se da cuenta del lado oscuro de una industria que hoy exige apoyo p\u00fablico para sus inversiones<\/a>, pero que no se compromete con estas brechas constatadas por organismos del Estado.<\/p>\n\n\n\n

Un elemento clave es la transformaci\u00f3n de las pr\u00e1cticas culturales tradicionales de las comunidades, que son incompatibles con la forma de operar de la industria.  \u201cEntre las personas entrevistadas aparecen menciones que explicitan que los horarios y turnos de las empresas coartan la libertad de ciertas pr\u00e1cticas tradicionales o comunitarias que requieren mayor flexibilidad y formas diferentes de administrar el tiempo<\/em>\u201d explica el reporte. Agregando que en t\u00e9rminos de transformaciones \u201csociales y culturales impuestas por la llegada de la industria salmonera, es posible afirmar que la p\u00e9rdida del trabajo comunitario fue de la mano de un debilitamiento del tejido social<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Y aunque el empleo es el gran caballito de batalla de la industria, el informe explica que el sueldo \u201cno les alcanzan para vivir y que deben endeudarse<\/em>\u201d, lo cual vulnera el \u201cderecho de toda persona a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente escogido o aceptado\u201d<\/em> y unas \u201ccondiciones de existencia dignas para ellos y para sus familias<\/em>\u201d(Art\u00edculos 7 y 7 ii del Pacto Internacional de Derechos Econ\u00f3micos, Sociales y Culturales<\/a>).  <\/p>\n\n\n\n

Especial menci\u00f3n tienen los turnos de noche, que \u201c1) afectan el sue\u00f1o y el descanso, 2) afectan la vida familiar, y que 3) en algunas empresas no existe la libertad para elegir hacer turnos de noche o no<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En un art\u00edculo<\/a> de la Radio Universidad de Chile se constataban situaciones a\u00fan m\u00e1s complejas: \u201cEn agua de mar, los y las funcionarias son sometidas a turnos de 14 d\u00edas seguidos, lo que repercute en la vida familiar y la salud mental de las personas trabajadoras<\/em>\u201d. Agregaba el medio que \u201cmientras que en las afecciones en las plantas de proceso se detect\u00f3 el uso de muchos contratos por obra y faena para labores que son continuas, lo que incurre en la vulneraci\u00f3n al derecho de vacaciones pagadas, al acceso a tratamiento m\u00e9dico adecuado en caso de enfermedades laborales o accidentes y el derecho a la sindicalizaci\u00f3n<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Y en el caso de las mujeres la situaci\u00f3n es mucho peor: \u201cAlgunas empresas controlan la cantidad de veces y el per\u00edodo de tiempo en que las trabajadoras asisten al ba\u00f1o y tambi\u00e9n se evidenci\u00f3 un incumplimiento respecto a las obligaciones asociadas al embarazo de las trabajadoras<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Son \u00e9stos elementos clave al momento de discutir sobre una industria que busca que la sociedad en su conjunto las subsidie mediante flexibilizaci\u00f3n normativa y administrativa, en \u00e1mbitos ambientales fundamentalmente, pero que no se pronuncia sobre sus deudas con los trabajadores, comunidades y la biodiversidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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