El Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero (SernamEG) de la Regi\u00f3n de Ays\u00e9n lanz\u00f3 la versi\u00f3n 2024 del Programa Buenas Pr\u00e1cticas Laborales con Equidad de G\u00e9nero, que este a\u00f1o trabajar\u00e1 con organizaciones p\u00fablicas, privadas y sin fines de lucro, llegando a todos los tipos de espacios laborales.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEstamos incorporando a tres tipos de instituciones, del \u00e1mbito p\u00fablico, del \u00e1mbito privado y tambi\u00e9n de las fundaciones, porque las buenas pr\u00e1cticas laborales son transversales y las brechas de g\u00e9nero, efectivamente, se ven en estos distintos espacios de trabajo\u201d, manifest\u00f3 la Directora Regional de SernamEG, Patricia Baeza Cabezas.<\/p>\n\n\n\n
El objetivo del Programa Buenas Pr\u00e1cticas Laborales es lograr cambios culturales sustantivos para la igualdad de g\u00e9nero, a trav\u00e9s de la transversalizaci\u00f3n del enfoque de g\u00e9nero en el quehacer de las organizaciones, mediante la entrega de herramientas de sensibilizaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n en distintos niveles de intervenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u201cCreemos que uno de los elementos m\u00e1s importantes que tiene esta iniciativa es que, junto con avanzar en la inserci\u00f3n de las mujeres en los espacios laborales, tenemos que tambi\u00e9n avanzar en la generaci\u00f3n de espacios que sean dignos, que sean tranquilos, que est\u00e9n exentos de violencia. Y en ese sentido, este programa favorece justamente este contexto\u201d, se\u00f1al\u00f3 la Seremi de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, Andrea Mendez Valenzuela.<\/p>\n\n\n\n
Las organizaciones que ingresaron al programa Buenas Pr\u00e1cticas Laborales con Equidad de G\u00e9nero este a\u00f1o son: Fundaci\u00f3n Integra, Constructora Xinta Ltda., Inmobiliaria XintaPro Ltda. y la Direcci\u00f3n de Salud Rural de la Regi\u00f3n de Ays\u00e9n.<\/p>\n\n\n\n
Desde Inmobiliaria XintaPro Ltda., su representante, Liz Montiel, asegura que para su organizaci\u00f3n \u201ces un orgullo poder participar de este programa y ser pioneros como empresa privada en la implementaci\u00f3n, porque la verdad es que es necesario. Hemos estado en mesas de conversaciones, tenemos v\u00ednculos con empresas ligadas a la construcci\u00f3n, con instituciones p\u00fablicas tambi\u00e9n, y si nosotros no partimos haciendo el cambio esto se va a demorar, y queremos marcar la diferencia en la Regi\u00f3n de Ays\u00e9n\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, junto con recibir a las organizaciones que ingresaron este a\u00f1o, tambi\u00e9n se reconoci\u00f3 el egreso favorable del programa del Servicio de Vivienda y Urbanizaci\u00f3n (Serviu) de la Regi\u00f3n de Ays\u00e9n, cuyo Director, V\u00edctor Contreras Oyarzo, asisti\u00f3 a la ceremonia y expres\u00f3 su satisfacci\u00f3n con los resultados que tuvo la implementaci\u00f3n de esta iniciativa en su instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u201cHa sido un proceso interesante, nos ha permitido involucrarnos en \u00e1reas que no son tan propias de nuestro servicio, y espero nos permita avanzar. Les comentaba a la Directora y a la Seremi que, por ejemplo, desde el servicio se est\u00e1 propiciando la participaci\u00f3n femenina como un factor a evaluar dentro de los criterios de las licitaciones. Adem\u00e1s, esto nos ha permitido vincularnos con las asociaciones de funcionarios, entonces ha sido un trabajo en conjunto que esperamos seguir construyendo\u201d, dijo el Director Regional de Serviu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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