{"id":35912,"date":"2024-04-17T17:50:29","date_gmt":"2024-04-17T21:50:29","guid":{"rendered":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/?p=35912"},"modified":"2024-04-17T17:50:32","modified_gmt":"2024-04-17T21:50:32","slug":"descentralizacion-y-mejora-de-la-empleabilidad-en-la-zona-principales-logros-del-sence-aysen-en-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/2024\/04\/17\/descentralizacion-y-mejora-de-la-empleabilidad-en-la-zona-principales-logros-del-sence-aysen-en-2023\/","title":{"rendered":"Descentralizaci\u00f3n y mejora de la empleabilidad en la zona: principales logros del Sence Ays\u00e9n en 2023"},"content":{"rendered":"\n

\u00d8  En Puerto Ays\u00e9n se realiz\u00f3 la Cuenta P\u00fablica Participativa del Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo, Sence 2023, encuentro en el que autoridades, representantes de empresas, actores del sistema de capacitaci\u00f3n, usuarios\/as y la sociedad civil conocieron los avances, logros y desaf\u00edos institucionales para impulsar la empleabilidad y el acceso al trabajo en Chile, a trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3n, intermediaci\u00f3n y subsidios al empleo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Puerto Ays\u00e9n, 16 de abril del 2024. <\/em>En la capital de la comuna de Ays\u00e9n, y en presencia de autoridades regionales, empresarios\/as, usuarios\/as de los diversos programas del Servicio de Capacitaci\u00f3n y Empleo de Ays\u00e9n, y el representante de la directora nacional del Sence, Cristi\u00e1n Cort\u00e9s, se realiz\u00f3 la Cuenta P\u00fablica Participativa del Sence 2023.<\/p>\n\n\n\n

Como parte del Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, el director regional del Sence, Nelson Garrido, comenz\u00f3 la entrega detallando los avances de la cartera en los \u00faltimos dos a\u00f1os de Gobierno (ampliaci\u00f3n de la Ley Sanna, Ley 40 horas, Seguro de cesant\u00eda, aumento del sueldo m\u00ednimo, la constituci\u00f3n del Consejo Nacional y los Consejos Regionales de Capacitaci\u00f3n, los Convenio 190 y 176 OIT, Ley Karin y la conciliaci\u00f3n de la vida laboral, familiar y personal). Luego, analiz\u00f3 la inversi\u00f3n y resultados del Servicio durante la gesti\u00f3n 2023.<\/p>\n\n\n\n

El Seremi de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Rodrigo D\u00edaz Cordaro, se refiri\u00f3 a la actividad y sus logros: \u201cHoy d\u00eda asistimos a una gran cuenta del Director Regional del SENCE, la verdad es que fue con un marco de p\u00fablico muy bueno ac\u00e1 en Ays\u00e9n, la verdad es que eso lo quiero destacar, porque el esfuerzo de salir de la Capital Regional, reconocer los territorios y venir ac\u00e1 a Ays\u00e9n, es ya un gran avance. Vimos toda la gesti\u00f3n del a\u00f1o 2023, todo su quehacer. Dentro de algunos de sus logros: el Consejo Regional de Capacitaci\u00f3n y el convenio con ChileValora para certificar a los rederos, ac\u00e1 en el litoral, nos permite seguir proyect\u00e1ndonos y poder avanzar. Esta es una gran gesti\u00f3n donde esperamos llegar a\u00fan de mejor manera con capacitaci\u00f3n y con empleo a la ciudadan\u00eda\u201d<\/em>, mencion\u00f3 la autoridad, quien en su intervenci\u00f3n reforz\u00f3 los avances del Gobierno como la Ley de 40 Horas que comienza este mes su implementaci\u00f3n y el gran desaf\u00edo actual de la Reforma de Pensiones.<\/p>\n\n\n\n

Impulsando el acceso y fortalecimiento del empleo<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con foco en el desarrollo e implementaci\u00f3n de una oferta regional oportuna de capacitaci\u00f3n, certificaci\u00f3n e incentivos a la contrataci\u00f3n, con enfoque descentralizado, regional y de g\u00e9nero, la gesti\u00f3n del servicio se enfoc\u00f3 en mejorar la empleabilidad zonal seg\u00fan los requerimientos presentes y futuros del mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, durante el per\u00edodo, Sence ejecut\u00f3 en la Regi\u00f3n de Ays\u00e9n un presupuesto de $255.511.271 en materia de capacitaci\u00f3n por Franquicia Tributaria (concretado en 198 acciones de capacitaci\u00f3n que impactaron a 1.534 usuarios). \u201cPara este a\u00f1o 2024 Sence est\u00e1 realizando grandes esfuerzos para que este programa sea utilizado en m\u00e1s comunas de la regi\u00f3n y que crezca la inversi\u00f3n, acciones de capacitaci\u00f3n y participantes\u201d, coment\u00f3 el director regional del Sence, Nelson Garrido.<\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s de sus l\u00edneas program\u00e1ticas sociales se ejecutaron los programas Despega MIPE, Becas Laborales, y F\u00f3rmate para el Trabajo en sus l\u00edneas Discapacidad y Emprendimiento, entre otros. En concreto, se invirtieron $338.000.000, los que impactaron a 490 personas, 283 son mujeres y 207, hombres. \u201cEn la mayor\u00eda de los indicadores existe mayor participaci\u00f3n de mujeres y quiero profundizar un poco m\u00e1s en este tema, ya que las mujeres hoy ocupan una participaci\u00f3n importante en \u00e1reas normalmente masculinizadas como lo es la construcci\u00f3n, el manejo de maquinaria pesada o actividades pesqueras\u201d,<\/em> acot\u00f3 Garrido.<\/p>\n\n\n\n

En el marco de la descentralizaci\u00f3n, el CFT estatal de Ays\u00e9n marc\u00f3 un hito en la zona, al ser el primer CFT que oper\u00f3 fuera de la capital regional. \u201cPara SENCE es de suma relevancia la vinculaci\u00f3n con el mundo acad\u00e9mico, porque de esta forma, podemos lograr competencias y desarrollos t\u00e9cnicos superiores en las personas y que est\u00e1 comprobado que mejoran su empleabilidad\u201d <\/em>concluy\u00f3 Garrido Morales,<\/em> detall\u00f3 el director del Sence Ays\u00e9n.<\/p>\n\n\n\n

Impulso a la intermediaci\u00f3n laboral<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Durante el per\u00edodo, Sence transfiri\u00f3 $97.600.000 a las tres Oficinas Municipales de Informaci\u00f3n Laboral de las comunas de Cochrane, Puerto Ays\u00e9n y Coyhaique. El resultado: 12.437 usuarios\/as atendidos\/as y 121 colocaciones en puestos reales de trabajo (gestionados en ferias laborales, encuentros p\u00fablico-privados de empleo y empleabilidad, encuentros con empresas, aprestos laborales y talleres de inclusi\u00f3n).<\/p>\n\n\n\n

A partir de la implementaci\u00f3n del Consejo Regional de Capacitaci\u00f3n, se transfirieron competencias a los Gobiernos Regionales, los que, con el trabajo colaborativo con los servicios p\u00fablicos, definieron necesidades de capacitaci\u00f3n 2024 en la zona. \u201cMejorar la empleabilidad y potenciar las trayectorias laborales de todas las personas es el objetivo del Sence, y para lograrlo, incorporamos la transversalizaci\u00f3n de perspectiva de g\u00e9nero y la de derechos fundamentales en toda nuestra serie de programas e instrumentos\u201d<\/em>, coment\u00f3 el director regional, Nelson Garrido.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, en 2023 se realizaron 5 sesiones del Consejo de la Sociedad Civil, COSOC, \u00f3rgano de participaci\u00f3n ciudadana con representantes de la sociedad civil que acompa\u00f1an a la autoridad en los procesos de toma de decisiones sobre pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n\n\n\n

Subsidios al empleo<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s del Subsidio al Empleo Joven -dirigido a trabajadores\/as de 18 y 25 a\u00f1os-, durante el per\u00edodo se entregaron en la Regi\u00f3n de Ays\u00e9n 1.591 subsidios, 954 de ellos recibidos por mujeres y 637 por hombres. La inversi\u00f3n en este incentivo fue de valor de $287.864.753. El Bono Trabajo Mujer benefici\u00f3 en Ays\u00e9n a 2.267 trabajadoras -de entre 25 y 59 a\u00f1os-, lo que equivale a una inversi\u00f3n total de $409.641.939.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, el IFE Laboral fue un instrumento relevante para reactivar la contrataci\u00f3n de personas en el periodo de post pandemia, con este incentivo se benefici\u00f3 a 2.470 personas en la regi\u00f3n, de las cuales 1.374 son mujeres y 1.096 son hombres lo que representa $1.136.092.350 en subsidios.<\/p>\n\n\n\n

En otro \u00e1mbito, durante el a\u00f1o 2023 se fiscalizaron 99 cursos de las distintas l\u00edneas program\u00e1ticas del SENCE y a FOMIL, dando cobertura al 60% de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, el Subsidio Protege, que apoya de trabajadores y trabajadoras con hijos o hijas menores de 2 a\u00f1os y que logr\u00f3 una cobertura de 306 mujeres por un valor de $161.600.000<\/p>\n\n\n\n

Desaf\u00edos y oportunidades<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Entre otros importantes puntos priorizados por el Director regional de Sence, estuvieron la firma de convenio con el CFT Estatal y el levantamiento in\u00e9dito del perfil de rederos y rederas junto a ChileValora, trabajadores que ya evaluaron sus competencias y est\u00e1n pr\u00f3ximos a certificarse, perfil que desde la Regi\u00f3n de Ays\u00e9n se est\u00e1 proyectando al resto del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

A su vez, se destac\u00f3 la descentralizaci\u00f3n y fortalecimiento de las Oficinas Municipales de Intermediaci\u00f3n Laboral, OMIL, convenios que realiza Sence con los municipios: \u201cEl fortalecimiento de la Red Patagonia es un gran anhelo de esta direcci\u00f3n regional, hoy son tres comunas que pertenecen a ella, Coyhaique, Puerto Ays\u00e9n y Cochrane, pero en enero de este a\u00f1o, en un trabajo en terreno, hemos logrado compromisos de integraci\u00f3n a esta red de forma b\u00e1sica en un inicio, de las comunas de O\u2019Higgins, Tortel y Cisnes, y con una buena perspectiva de incorporar a Chile Chico. Esto significa ampliar la red, movilidad comunal y mejora la detecci\u00f3n de necesidades de localidades poco visibilizadas, lo que claramente hace realidad mayores niveles de descentralizaci\u00f3n regional\u201d,<\/em> indic\u00f3 Nelson Garrido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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