Carla Arriagada<\/p>\n\n\n\n
Directora Regional Subrogante del Servicio\u00a0Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, SernamEG.<\/p>\n\n\n\n
Recientemente, se conmemor\u00f3 el D\u00eda Internacional de la Mujer, que surge en memoria de las trabajadoras que perdieron la vida defendiendo sus derechos; y como es habitual cada a\u00f1o, las mujeres en el pa\u00eds y en el mundo, salieron a marchar en las calles con la finalidad de visibilizar sus demandas; relacionadas a las brechas de g\u00e9nero que a\u00fan persisten en la sociedad. Una de ellas, tiene relaci\u00f3n con la autonom\u00eda econ\u00f3mica que se entiende, tal como lo define la CEPAL, como \u201cla capacidad de las mujeres de generar ingresos y recursos propios a partir del acceso al trabajo remunerado en igualdad de condiciones que los hombres. Adem\u00e1s, considera el uso del tiempo y la contribuci\u00f3n de las mujeres a la econom\u00eda\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El trabajo que realizamos como Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, se condice con la definici\u00f3n anterior, ya que nuestros modelos program\u00e1ticos consideran en su base, generar las condiciones para que las mujeres est\u00e9n en igualdad de oportunidades que los hombres; quienes hist\u00f3ricamente, debido a las construcciones socioculturales, no se han hecho cargo de las labores dom\u00e9sticas y de cuidado, lo que ha impactado en el desarrollo de la vida laboral de las mujeres. <\/p>\n\n\n\n
Es as\u00ed como el programa Mujeres Jefas de Hogar, es una de las intervenciones con m\u00e1s trayectoria en el pa\u00eds, que se remonta a la d\u00e9cada del 90\u00b4; y tal como lo dice expl\u00edcitamente su nombre abarca al segmento de la poblaci\u00f3n que ha ido en un aumento sostenido en el tiempo. De acuerdo a la CASEN 2020 las jefaturas de hogar femeninas que estaban en situaci\u00f3n de pobreza llegaban al 11,4% versus las jefaturas de hogar masculina que llegaba al 7,6%. Es decir, hay muchas m\u00e1s mujeres jefas de hogar que est\u00e1n en situaci\u00f3n de pobreza respecto de los hombres.<\/p>\n\n\n\n
El \u00e9nfasis del Programa Mujeres Jefas de Hogar, que se ejecuta en convenio con la Municipalidad de Ays\u00e9n, est\u00e1 en el desarrollo y fortalecimiento de condiciones para el trabajo remunerado de las jefas de hogar \u2013 habilidades, capacidades, redes, servicios sociales, entre otros- ya que las competencias en este nivel son las que contribuyen a la sostenibilidad en el mercado del trabajo y la generaci\u00f3n de ingresos para las mujeres, mediante la trayectoria o proyecto laboral de cada una de ellas.<\/p>\n\n\n\n
Otro de los modelos program\u00e1ticos que apunta en la misma direcci\u00f3n, que incorpora el servicio de cuidado, es el 4 a 7, el que actualmente se ejecuta, v\u00eda convenio con los municipios, en las comunas de Ays\u00e9n y Chile Chico. Hemos sido testigos en cada uno de los testimonios de las mujeres que, por un lado, los talleres que se desarrollan y las articulaciones con otras instituciones p\u00fablicas le han permitido mejorar sus oportunidades para acceder a un trabajo de calidad; pero tambi\u00e9n c\u00f3mo la realizaci\u00f3n de talleres y el apoyo en las labores estudiantiles, de las ni\u00f1as y ni\u00f1os que est\u00e1n bajo su cuidado, son uno de los elementos m\u00e1s valorados por las participantes.<\/p>\n\n\n\n
Cuando hablamos de pol\u00edticas p\u00fablicas que den una respuesta con enfoque de g\u00e9nero y que visibilicen la brecha que persiste en nuestra sociedad, entre el trabajo dom\u00e9stico no remunerado, la labor de cuidados y la autonom\u00eda econ\u00f3mica, se suma el programa Mujer Emprende; el que a trav\u00e9s de la entrega de conocimientos y herramientas t\u00e9cnicas y de gesti\u00f3n, apuesta a que las mujeres puedan robustecer sus emprendimientos. <\/p>\n\n\n\n
Este a\u00f1o 2023, inicia con una serie de desaf\u00edos para nuestra Instituci\u00f3n en t\u00e9rminos de contribuir a retomar las tareas y actividades que exist\u00edan previamente a la pandemia, es por ello que invitamos a las mujeres a que se informen y postulen nuestros programas especialmente pensados para ellas. Continuaremos contribuyendo para que, en la pr\u00f3xima conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer Trabajadora, hayan m\u00e1s ayseninas con la libertad de tomar sus propias decisiones, acordes a sus proyectos de vida. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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