{"id":24039,"date":"2022-10-21T21:21:07","date_gmt":"2022-10-22T00:21:07","guid":{"rendered":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/?p=24039"},"modified":"2022-10-21T21:21:09","modified_gmt":"2022-10-22T00:21:09","slug":"ministerio-de-trabajo-y-prevision-social-entrego-certificado-sello-40-horas-a-empresa-de-puerto-ibanez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/2022\/10\/21\/ministerio-de-trabajo-y-prevision-social-entrego-certificado-sello-40-horas-a-empresa-de-puerto-ibanez\/","title":{"rendered":"Ministerio de Trabajo y Previsi\u00f3n Social entreg\u00f3 Certificado Sello 40 Horas a empresa de Puerto Ib\u00e1\u00f1ez<\/strong><\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

Se trata del Supermercado Kosten, primera empresa fuera de la capital regional en recibir el Certificado del Sello 40 horas, que destaca a las empresas que voluntariamente y antes que sea ley, reduzcan su jornada laboral.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

En una emotiva ceremonia de certificaci\u00f3n en Puerto Ib\u00e1\u00f1ez, que cont\u00f3 con la presencia del Delegado Presidencial Provincial de General Carrera, Daniel Fern\u00e1ndez y del Seremi de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Rodrigo D\u00edaz, se realiz\u00f3 la entrega del Sello 40 Horas al Supermercado Kosten, empresa que redujo hace ya 3 a\u00f1os su jornada laboral para gran parte de sus trabajadores\/as.<\/p>\n\n\n\n

Esta es la tercera empresa a nivel regional y la primera fuera de la capital regional que recibe el Sello 40 Horas que busca reconocer a las empresas que voluntariamente han reducido su jornada laboral semanal a 40 horas o menos, antes que sea ley el proyecto impulsado por el Gobierno.<\/p>\n\n\n\n

Kosten es un supermercado a orillas del Lago General Carrera, que ha crecido a lo largo de los a\u00f1os, con el esfuerzo de su due\u00f1o, Armando Andrade, de su hija Daniela, y de todo el equipo de trabajo, que est\u00e1 compuesto por 11 trabajadores\/as, de los cuales 80% son mujeres. <\/p>\n\n\n\n

\u201cNosotros ya llevamos 3 a\u00f1os con la implementaci\u00f3n, d\u00e1ndonos cuenta de antemano que era algo absolutamente necesario. M\u00e1s que nada es un reconocimiento al equipo de trabajo que nosotros tenemos. Quisimos alivianarle la carga, porque m\u00e1s del 80% de los trabajadores son mujeres y la mayor\u00eda son mam\u00e1s, tienen a sus hijos en el colegio, algunas en el jard\u00edn, entonces ellas tienen m\u00e1s tiempo para estar en familia\u201d, mencion\u00f3 Armando.<\/p>\n\n\n\n

Este \u201ctrabajo en equipo\u201d como mencionan ellos, se ha traducido en mejor calidad de vida para sus trabajadores\/as, menor ausentismo laboral, disminuci\u00f3n en la cantidad de licencias m\u00e9dicas, un reconocimiento por parte de los trabajadores\/as y mejor rendimiento. Por ello, est\u00e1n proyectando la reducci\u00f3n de las horas prontamente tambi\u00e9n para el resto de las \u00e1reas del supermercado, que son administraci\u00f3n y panader\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Sobre los beneficios, nos cuenta M\u00f3nica Ascencio, trabajadora de Kosten, \u201cBueno para m\u00ed ha sido s\u00faper bueno, porque estoy desde el comienzo, soy parte de la familia, he visto los progresos, he visto todo lo que ha conllevado llegar hasta ahora y ya llegar a este punto para m\u00ed es s\u00faper bueno, porque tengo tiempo para m\u00ed, un tiempo personal, familiar, tengo hijas, entonces puedo disponer m\u00e1s de mi tiempo, un poco m\u00e1s all\u00e1 que trabajar\u201d, coment\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

En este mismo sentido, el Delegado provincial manifest\u00f3, \u201cHay un orgullo, una satisfacci\u00f3n, tambi\u00e9n hay esperanza, porque estamos demostrando con este hito que somos capaces de innovar en pos de mejorar la calidad de vida de nuestra gente, de nuestros habitantes, que podemos hacer las cosas mejor, que podemos cambiar el paradigma trabajador-empleador, podemos efectivamente hacer un trabajo colaborativo, podemos cooperar entre nosotros y con ello vamos fomentando este concepto nuevo que tenemos como Gobierno, que es el Trabajo Decente, un trabajo que mira el buen vivir de los ciudadanos y ciudadanas. Estoy muy contento, estoy muy esperanzado que el ejemplo de don Armando, de Daniela, del supermercado Kosten y su personal, pueda ser replicado en la provincia cuanto antes. Para demostrar a la regi\u00f3n de que s\u00ed podemos, podemos reducir la jornada laboral, podemos cumplir las metas, mejorar la productividad, mejorar las tasas de ausentismo laboral, mejorar las tasas de licencia m\u00e9dica y hacemos mejor producci\u00f3n, fomentamos el trabajo, el buen vivir, las buenas pr\u00e1cticas laborales, as\u00ed que yo estoy contento, orgulloso y esperanzado\u201d, afirm\u00f3 Daniel Fern\u00e1ndez.<\/p>\n\n\n\n

Sobre el reconocimiento de este sello 40 Horas, el Seremi de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Rodrigo D\u00edaz, explic\u00f3, \u201cHoy d\u00eda hemos entregado el sello de 40 horas a la empresa de Puerto Ib\u00e1\u00f1ez, Comercial Kosten, que es la primera empresa fuera de la capital regional a la que hacemos entrega de este reconocimiento. Quiero destacar que don Armando con todo su equipo, su familia, trabajadoras, trabajadores vienen hace varios a\u00f1os ya trabajando de esta manera y que demuestra que en el rubro tan competitivo como es el supermercado, es posible. \u00c9l y sus trabajadores\/as reconocen que ahora tienen un mejor ambiente laboral, un mejor clima, menos licencias m\u00e9dicas, menor deserci\u00f3n laboral, aumento en productividad y ventas, apoyando al trabajo que est\u00e1n haciendo. Esto para la comuna de R\u00edo Ib\u00e1\u00f1ez es un tremendo impacto, tambi\u00e9n es un ejemplo para la Provincia General Carrera, donde vemos que la descentralizaci\u00f3n, es posible. Por eso, como Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, estamos muy contentos de reconocer el trabajo que se est\u00e1 haciendo e invitamos a m\u00e1s empresas a postular al Sello 40 Horas, para reconocer la labor que est\u00e1n haciendo por el bienestar de sus trabajadores\/as y apostando por el trabajo decente para un buen vivir\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Incluyendo a Kosten, ya son 316 las empresas a nivel nacional que cuentan con esta certificaci\u00f3n, una iniciativa del Ministerio de Trabajo y Previsi\u00f3n Social que promueve el Gobierno del Presidente Gabriel Boric mediante el ingreso de indicaciones al proyecto que, en 2017, ingresaron la diputada Karol Cariola y la ahora ministra secretaria general de Gobierno, Camila Vallejo.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, junto con felicitar a las empresas certificadas en diversas regiones de Chile, la ministra de la cartera, Jeannette Jara, destac\u00f3 que esas indicaciones cuentan con el respaldo de un acuerdo alcanzado en el Consejo Superior Laboral, instancia tripartita en la que participan el Gobierno, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y la Confederaci\u00f3n de la Producci\u00f3n y el Comercio (CPC).<\/p>\n\n\n\n

\u201cSe ha logrado constituir un acuerdo tripartito, un acuerdo laboral previo al proceso legislativo, que es una f\u00f3rmula con la cual se trabajan internacionalmente los temas laborales, en la que los gobiernos, los empleadores y los trabajadores impulsan el proceso de di\u00e1logo social\u201d, dijo. Agreg\u00f3 que esa f\u00f3rmula \u201cnos permite avanzar en proyectos que algunos consideraban imposibles, pero que hoy d\u00eda, con este acuerdo y con una implementaci\u00f3n gradual a fin de cuidar el empleo, nos va a permitir tener en Chile una jornada de 40 horas laborales para todas y todos los trabajadores del pa\u00eds\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Para postular y obtener el Sello 40 Horas las compa\u00f1\u00edas deben cumplir con requisitos como tener contratado, conforme a la normativa del C\u00f3digo del Trabajo, a lo menos al 80% de los trabajadores\/as con una jornada ordinaria que no supere las 40 horas y que no sea menor a 30 horas semanales; no haber sido condenada por vulneraci\u00f3n a los derechos fundamentales; y estar al d\u00eda en el pago de las obligaciones previsionales de sus trabajadoras y trabajadores. Para obtener mayor informaci\u00f3n y postular, se debe ingresar al sitio del Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social<\/a><\/p>\n\n\n\n

Proyecto de ley 40 Horas<\/u><\/strong><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

El proyecto de ley que reduce la jornada laboral a 40 horas, fue aprobado en 2019 por la C\u00e1mara de Diputados. Con el ingreso de indicaciones por parte del Gobierno del Presidente Boric, la tramitaci\u00f3n se reactiv\u00f3 este 19 de octubre en la Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social del Senado, donde se aprob\u00f3 de forma un\u00e1nime la principal indicaci\u00f3n, que tiene relaci\u00f3n con la reducci\u00f3n de la jornada laboral de 45 a 40 horas, avanzando en los pr\u00f3ximos d\u00edas en la discusi\u00f3n y tramitaci\u00f3n de las otras indicaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Se trata del Supermercado Kosten, primera empresa fuera de la capital regional en recibir el Certificado del Sello 40 horas, que destaca a las empresas que voluntariamente y antes que sea ley, reduzcan su jornada laboral. En una emotiva ceremonia de certificaci\u00f3n en Puerto Ib\u00e1\u00f1ez, que cont\u00f3 con la presencia del Delegado Presidencial Provincial de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":24040,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[2479,141,2250],"class_list":["post-24039","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-regional","tag-40-horas","tag-puerto-ibanez","tag-region-de-aysen-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24039","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24039"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24039\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24040"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24039"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24039"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24039"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}