En Coyhaique, se inici\u00f3 el ciclo de talleres presenciales del programa Mujer y Participaci\u00f3n Pol\u00edtica del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, SernamEG. Este a\u00f1o, su ejecuci\u00f3n est\u00e1 a cargo de la ONG Centro del Desarrollo de la Mujer DOMOS. La actividad de sensibilizaci\u00f3n se centr\u00f3 en la presencia de las mujeres y sus liderazgos en \u00e1reas, oficios y carreras no tradicionales. Su objetivo es reforzar las habilidades de sus participantes; promoviendo as\u00ed su autonom\u00eda y mayor nivel de empoderamiento.<\/p>\n\n\n\n
Algunas de las tem\u00e1ticas tratadas corresponden a la visibilizaci\u00f3n de las mujeres en el acceso al mundo del trabajo formal e informal, en rubros donde est\u00e1n poco o sin representaci\u00f3n. Tambi\u00e9n, los principales obst\u00e1culos y brechas de g\u00e9nero en la postulaci\u00f3n a las carreras STEM \u2013 Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1tica-. Asimismo, los avances y desaf\u00edos para disminuir las brechas de g\u00e9nero en las carreras y oficios donde se perpet\u00faa la subrepresentaci\u00f3n femenina.<\/p>\n\n\n\n
La Directora Regional (s) de SernamEG, Carla Arriagada Malague\u00f1o, destac\u00f3 que \u201cesta es la primera iniciativa presencial en el marco del programa Mujer y Participaci\u00f3n Pol\u00edtica, la evaluaci\u00f3n que tenemos como Servicio es muy positiva, porque hubo mucho inter\u00e9s de las asistentes. Es relevante mencionar que estas actividades de sensibilizaci\u00f3n van a continuar, tenemos dos talleres que vienen ahora en septiembre y que tienen relaci\u00f3n con la diversidad sexo – gen\u00e9rica y liderazgos. La \u00faltima tiene relaci\u00f3n con el COVID y c\u00f3mo es que esta pandemia ha afectado la participaci\u00f3n pol\u00edtica de las mujeres\u201d. <\/p>\n\n\n\n
La expositora del taller fue la Coordinadora (s) de la Unidad de Equidad de G\u00e9nero de la Universidad de Ays\u00e9n, Hailey Dur\u00e1n Bocaz. Junto con valorar que el taller apunte a la necesidad de que m\u00e1s mujeres ingresen a carreras STEM, la antrop\u00f3loga se refiri\u00f3 a algunos de los conceptos tratados. \u201cHablamos del techo de cristal<\/em> y del piso pegajoso<\/em> que son dos situaciones, ya sea por los estereotipos de g\u00e9nero o la misma cultura, impiden que las mujeres accedan a m\u00e1s cargos de representaci\u00f3n. Por otro lado, c\u00f3mo tambi\u00e9n esta misma cultura nos obliga a detenernos en ciertos espacios y no atrevernos a ir m\u00e1s all\u00e1. Por consiguiente, es un llamado a que colaboremos en cambiarlo\u201d, precis\u00f3. <\/p>\n\n\n\n Como una experiencia enriquecedora calific\u00f3 la integrante de la Agrupaci\u00f3n de Sordos de Coyhaique, ASCOY, Loreto Ayala Parada, la actividad de sensibilizaci\u00f3n. \u201cMe parece destacable, que se den estos espacios para las mujeres de todas las edades y de distintas partes. De todos los temas que pudimos abordar, creo que el m\u00e1s relevante fue el del abordaje de las pol\u00edticas p\u00fablicas que son muy necesarias, las que hacen falta para que hombres y mujeres tengamos igualdad de condiciones; para enfrentar el mundo laboral que fue una de las tem\u00e1ticas tratadas\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Por su parte, la Presidenta del Consejo Regional ANEF Ays\u00e9n, Y\u00e9ssica Almonacid Soto, dijo: \u201ccreo que fue trascendente la reflexi\u00f3n que se dio entre las distintas personas que estuvimos, respecto a c\u00f3mo nos ha costado ingresar a carreras u oficios donde com\u00fanmente no nos encontramos representadas. Dentro de las participantes, una ingeniera civil cont\u00f3 su experiencia cuando ingres\u00f3 a la Universidad, donde hab\u00eda 200 hombres y s\u00f3lo 6 mujeres; as\u00ed tambi\u00e9n distintos oficios que culturalmente nos han dicho desde ni\u00f1as que son para hombres. Por lo tanto, es necesario ir avanzando para que las j\u00f3venes se atrevan a estudiar lo que ellas sue\u00f1an y no exista m\u00e1s educaci\u00f3n sexista\u201d.<\/p>\n\n\n\n