{"id":21044,"date":"2022-07-11T18:44:23","date_gmt":"2022-07-11T22:44:23","guid":{"rendered":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/?p=21044"},"modified":"2022-07-11T18:44:26","modified_gmt":"2022-07-11T22:44:26","slug":"la-relevancia-de-la-participacion-de-las-mujeres-en-los-lugares-de-toma-de-decisiones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/2022\/07\/11\/la-relevancia-de-la-participacion-de-las-mujeres-en-los-lugares-de-toma-de-decisiones\/","title":{"rendered":"La relevancia de la participaci\u00f3n de las mujeres en los lugares de toma de decisiones"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Actualmente, Chile vive un per\u00edodo profundo de renovaci\u00f3n en el que las mujeres somos protagonistas, este avance en igualdad de oportunidades ha sido fruto del trabajo sostenido de organizaciones de la sociedad civil, principalmente feministas, y del Estado chileno. Desde la creaci\u00f3n del Servicio, en la d\u00e9cada del 90\u00b4, hemos realizado una labor por visibilizar los derechos de las mujeres y de la importancia de una mayor participaci\u00f3n en distintas esferas de la sociedad; desde las juntas vecinales pasando por los directorios de empresas p\u00fablicas y privadas, hasta asumir como la m\u00e1xima autoridad del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ahora bien, por qu\u00e9 aspiramos a que las mujeres igualen o superen el n\u00famero de hombres en liderazgos formales, inclusive en aquellos tradicionalmente masculinos; sencillamente porque entendemos que somos m\u00e1s de la mitad de la poblaci\u00f3n y no estamos democr\u00e1tica y suficientemente representadas. Ya sea en cargos de elecci\u00f3n popular, puestos directivos en la administraci\u00f3n p\u00fablica, sector privado o acad\u00e9mico, entre otros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uno de los datos m\u00e1s reveladores, del \u00faltimo informe de ONU Mujeres, es que a nivel mundial s\u00f3lo en 22 pa\u00edses hay jefas de Estado o de gobierno, otro dato a considerar es que solamente en 14 pa\u00edses los gabinetes son paritarios. En esa l\u00ednea, el Presidente Gabriel Boric Font, design\u00f3 a 14 ministras de un total de 24 carteras que componen la administraci\u00f3n del Gobierno. Por otra parte, la Convenci\u00f3n Constituyente tambi\u00e9n fue paritaria con 77 de los 155 esca\u00f1os ocupados por mujeres.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En enero pasado, la organizaci\u00f3n Comunidad Mujer present\u00f3 los resultados de su an\u00e1lisis del impacto de la Ley 20.840, que modifica el sistema electoral y establece una cuota de g\u00e9nero; en las candidaturas, para una conformaci\u00f3n m\u00e1s paritaria en el Congreso. En \u00e9l, se establece que la representaci\u00f3n femenina en la C\u00e1mara de Diputados pas\u00f3 de un 22,6% en las elecciones del 2017 a un 35,5% con los resultados de noviembre del 2021. Mientras que en el Senado la presencia de legisladoras aument\u00f3 de 23,5% a 24%. Sin lugar a dudas hemos avanzando pero a\u00fan queda camino por recorrer. En el caso de la regi\u00f3n de Ays\u00e9n actualmente la primera autoridad regional electa es una mujer, en el caso de la C\u00e1mara de Diputadas y Diputados esta representaci\u00f3n corresponde a uno de los tres esca\u00f1os. En cuanto a concejalas, ellas representan el 47% del total de personas elegidas; un escenario distinto es cuando revisamos las primeras autoridades comunales, ya que actualmente no tenemos ninguna alcaldesa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuestra contribuci\u00f3n como Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, para el avance en la toma de conciencia sobre las inequidades de g\u00e9nero y c\u00f3mo aportar en la eliminaci\u00f3n de estas brechas, es a trav\u00e9s del programa Mujer y Participaci\u00f3n Pol\u00edtica. Actualmente, nos encontramos en proceso de inscripciones de las Actividades de Sensibilizaci\u00f3n, dirigidas a mujeres mayores de 18 a\u00f1os, las que tienen por objetivo desarrollar liderazgos y reforzar sus habilidades para intervenir en la toma de decisiones sociales y pol\u00edticas; promoviendo as\u00ed su autonom\u00eda y mayor nivel de empoderamiento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En estos espacios de encuentro, formaci\u00f3n y di\u00e1logo, que se realizar\u00e1n en formato h\u00edbrido, las participantes tendr\u00e1n la posibilidad de elegir una de las tres tem\u00e1ticas que corresponden a: \u201cLiderazgos y participaci\u00f3n de las mujeres en \u00e1reas no tradicionales\u201d, \u201cLiderazgos y diversidad de g\u00e9nero\u201d y \u201cRetrocesos por pandemia COVID &#8211; 19 en la autonom\u00eda pol\u00edtica y social de las mujeres\u201d. &nbsp;Este a\u00f1o, contaremos con el apoyo de la ONG Centro del Desarrollo de la Mujer DOMOS, la que desde el a\u00f1o 1984 ha trabajado, en nuestro pa\u00eds, para promover los derechos de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las invitamos a ser parte de estos talleres donde podr\u00e1n compartir experiencias y reflexionar en torno a las tem\u00e1ticas antes mencionadas, donde relevaremos la importancia de su participaci\u00f3n e incidencia en las transformaciones culturales que debemos experimentar como sociedad. &nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Actualmente, Chile vive un per\u00edodo profundo de renovaci\u00f3n en el que las mujeres somos protagonistas, este avance en igualdad de oportunidades ha sido fruto del trabajo sostenido de organizaciones de la sociedad civil, principalmente feministas, y del Estado chileno. 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