{"id":20968,"date":"2022-07-07T23:12:30","date_gmt":"2022-07-08T03:12:30","guid":{"rendered":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/?p=20968"},"modified":"2022-07-07T23:12:32","modified_gmt":"2022-07-08T03:12:32","slug":"direccion-del-trabajo-determina-que-trabajadores-en-teletrabajo-no-deben-responder-requerimientos-de-sus-empleadores-en-sus-tiempos-de-desconexion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/2022\/07\/07\/direccion-del-trabajo-determina-que-trabajadores-en-teletrabajo-no-deben-responder-requerimientos-de-sus-empleadores-en-sus-tiempos-de-desconexion\/","title":{"rendered":"<strong>Direcci\u00f3n del Trabajo determina que trabajadores en teletrabajo no deben responder requerimientos de sus empleadores en sus tiempos de desconexi\u00f3n<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><em>Organismo fiscalizador emiti\u00f3 dictamen reafirmando que la inconexi\u00f3n durante la jornada laboral es un derecho irrenunciable.<\/em><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los trabajadores en r\u00e9gimen de trabajo a distancia o teletrabajo no deben responder requerimientos de sus empleadores durante sus tiempos de desconexi\u00f3n, sostiene hoy un dictamen de la Direcci\u00f3n del Trabajo (DT).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se trata del dictamen N\u00b0 1162\/24, del 7 de julio de 2022, a trav\u00e9s del cual el organismo fiscalizador e int\u00e9rprete de la legislaci\u00f3n laboral responde una consulta hecha por la Sociedad de Desarrollo Tecnol\u00f3gico de la Universidad de Santiago de Chile.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La referida interrogaci\u00f3n alud\u00eda a la posibilidad de que trabajadores en teletrabajo, excluidos de la jornada ordinaria, con el objetivo de \u201cmantener el trabajo al d\u00eda\u201d pudiesen remitir correos propios de sus trabajos en cualquier momento, incluso feriados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al respecto, el dictamen de la DT alude al inciso final del art\u00edculo 152 qu\u00e1ter J del C\u00f3digo del Trabajo, que establece el derecho a desconexi\u00f3n, lo que permite concluir \u201cque la posibilidad que trabajadores remitan comunicaciones propias de la prestaci\u00f3n de servicios durante el tiempo de desconexi\u00f3n pugna con el objetivo perseguido por el legislador\u201d. Adem\u00e1s, desde el lado de los empleadores, el mismo inciso final ya aludido consagra para ellos dos obligaciones: \u201cPor un lado, el respeto al derecho a desconexi\u00f3n y, por otro, la prohibici\u00f3n de env\u00edo de requerimientos de ning\u00fan tipo al trabajador durante los d\u00edas de descanso, permiso o feriado anual\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asimismo, aludiendo al art\u00edculo 5\u00b0 del C\u00f3digo del Trabajo, la DT recuerda que \u201clos derechos establecidos por las leyes laborales son irrenunciables, mientras subsista el contrato de trabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por todo aquello, la DT concluye que \u201cno resulta ajustado a derecho que los trabajadores remitan correos durante el tiempo de desconexi\u00f3n con el objetivo de dar cumplimiento a las obligaciones propias de la prestaci\u00f3n de servicios, considerando el car\u00e1cter irrenunciable de este derecho\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Organismo fiscalizador emiti\u00f3 dictamen reafirmando que la inconexi\u00f3n durante la jornada laboral es un derecho irrenunciable. Los trabajadores en r\u00e9gimen de trabajo a distancia o teletrabajo no deben responder requerimientos de sus empleadores durante sus tiempos de desconexi\u00f3n, sostiene hoy un dictamen de la Direcci\u00f3n del Trabajo (DT). Se trata del dictamen N\u00b0 1162\/24, del [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":20969,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[1188,3112,3111,236],"class_list":["post-20968","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nacional","tag-direccion-del-trabajo","tag-dt","tag-teletrabajo","tag-trabajadores"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20968","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20968"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20968\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20969"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20968"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20968"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20968"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}