{"id":20164,"date":"2022-06-12T20:51:21","date_gmt":"2022-06-13T00:51:21","guid":{"rendered":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/?p=20164"},"modified":"2022-06-12T20:51:24","modified_gmt":"2022-06-13T00:51:24","slug":"direccion-del-trabajo-aplico-mas-de-mil-sanciones-por-trabajo-infantil-en-los-ultimos-cinco-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/2022\/06\/12\/direccion-del-trabajo-aplico-mas-de-mil-sanciones-por-trabajo-infantil-en-los-ultimos-cinco-anos\/","title":{"rendered":"Direcci\u00f3n del Trabajo aplic\u00f3 m\u00e1s de mil sanciones por trabajo infantil en los \u00faltimos cinco a\u00f1os"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Con ocasi\u00f3n de conmemorarse el d\u00eda internacional contra esta actividad, la DT divulg\u00f3 estad\u00edsticas sobre sus fiscalizaciones para proteger los derechos de ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes. \u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Multas pueden alcanzar hasta las 1.350 Unidades Tributarias Mensuales, es decir, m\u00e1s de 77 millones de pesos, y ser duplicadas en determinadas circunstancias.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con ocasi\u00f3n de conmemorarse este domingo 12 de junio el D\u00eda Internacional contra el Trabajo Infantil la Direcci\u00f3n del Trabajo (DT) divulg\u00f3 su actuaci\u00f3n fiscalizadora en los \u00faltimos cinco a\u00f1os, per\u00edodo en el cual ha aplicado m\u00e1s de mil sanciones a empleadores que vulneraron las normas que rigen esta actividad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Chile no est\u00e1 permitido el trabajo infantil y adolescente, salvo en algunos casos cumpliendo estrictos requisitos para no perjudicar la escolaridad ni la integridad f\u00edsica, ps\u00edquica y moral de ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre 2017 y 2021 la DT recibi\u00f3 408 denuncias y efectu\u00f3 3.947 fiscalizaciones, la mayor\u00eda de ellas por medio de programas proactivos en determinados sectores, sin limitarse a actuar solamente en respuesta a denuncias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En estos programas las normas inherentes al trabajo infantil y adolescente protegido fueron fiscalizadas un total de 11.519 ocasiones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fruto de estas inspecciones se aplicaron 1.195 sanciones traducidas en multas por un total de $1.519.236.515.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las cinco normas m\u00e1s sancionadas fueron:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>No registrar los contratos de trabajo con menores de 18 a\u00f1os en las inspecciones del trabajo (352)<\/li><li>Contratar adolescentes con edad para trabajar sin cumplir con los l\u00edmites m\u00e1ximos de jornada de trabajo (160)<\/li><li>No dar cumplimiento a la obligaci\u00f3n de informar los riesgos laborales, del adiestramiento y control de cumplimiento del menor (120)<\/li><li>Contratar a adolescentes con edad para trabajar, sin contar con la autorizaci\u00f3n por escrito de sus tutores legales (104)<\/li><li>No cumplir con las reglas especiales para contratar a un adolescente con edad para trabajar, respecto de su escolaridad (73).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>NORMAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el contexto de que en Chile no est\u00e1 permitido el trabajo de ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes, s\u00ed est\u00e1 autorizado el trabajo protegido de adolescentes que hayan cumplido 15 a\u00f1os y tengan menos de 18 a\u00f1os de edad. Ellos pueden ser contratados previo cumplimiento de condiciones establecidas en el C\u00f3digo del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre otras, tales condiciones son contar con autorizaci\u00f3n de parte de las personas habilitadas legalmente para ello (padre, madre u otros establecidos en la ley a falta de ellos), haber cursado la educaci\u00f3n media o estar cursando \u00e9sta o la ense\u00f1anza b\u00e1sica; no superar una jornada de trabajo de 30 horas semanales y desempe\u00f1ar tareas que no entra\u00f1en riesgos o perjuicios para la salud f\u00edsica y ps\u00edquica de estos adolescentes.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cambio, no est\u00e1 permitido el trabajo de ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes sin edad para trabajar (estos \u00faltimos, entre los 14 a\u00f1os y menos de 15 a\u00f1os). Sin embargo, en casos debidamente calificados, puede autorizarse su trabajo en espect\u00e1culos de teatro, cine, radio, televisi\u00f3n, circo u otras actividades similares, con jornadas que velen por su inter\u00e9s superior considerando la edad, madurez y grado de desarrollo en que se encuentren, y sin que tales actividades da\u00f1en tampoco su moralidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>SANCIONES<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Tipificador Infraccional de la DT contempla 47 infracciones posibles de ser sancionadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las sanciones pueden alcanzar montos que fluct\u00faan entre las 3 y las 1.350 Unidades Tributarias Mensuales (de $172.671 a $77.701.950, a valor de junio), dependiendo del n\u00famero de trabajadores que tenga la empresa y la gravedad de la infracci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todas las multas pueden duplicarse si el empleador sorprendido en infracci\u00f3n hubiere sido sancionado cuatro o m\u00e1s veces por determinadas infracciones mencionadas en el C\u00f3digo del Trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con ocasi\u00f3n de conmemorarse el d\u00eda internacional contra esta actividad, la DT divulg\u00f3 estad\u00edsticas sobre sus fiscalizaciones para proteger los derechos de ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes. \u00a0 Multas pueden alcanzar hasta las 1.350 Unidades Tributarias Mensuales, es decir, m\u00e1s de 77 millones de pesos, y ser duplicadas en determinadas circunstancias. 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