{"id":19419,"date":"2022-05-19T21:21:44","date_gmt":"2022-05-20T01:21:44","guid":{"rendered":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/?p=19419"},"modified":"2022-05-19T21:21:46","modified_gmt":"2022-05-20T01:21:46","slug":"autoridades-regionales-destacan-unanimidad-y-acuerdos-en-despacho-a-ley-del-reajuste-al-salario-minimo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/2022\/05\/19\/autoridades-regionales-destacan-unanimidad-y-acuerdos-en-despacho-a-ley-del-reajuste-al-salario-minimo\/","title":{"rendered":"<strong>Autoridades regionales destacan unanimidad y acuerdos en despacho a ley del reajuste al salario m\u00ednimo<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>El reajuste salarial es el m\u00e1s alto en 25 a\u00f1os e incluye subsidio a micro y peque\u00f1as empresas, adem\u00e1s de compensaci\u00f3n por alza de precios de canasta b\u00e1sica de alimentos. Luego de su publicaci\u00f3n en el Diario Oficial, subir\u00e1 retroactivamente a $380 mil al 1 de mayo y a $400 mil en el mes de agosto.<\/em><\/strong><em><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por unanimidad se aprob\u00f3 en el Congreso el proyecto de ley que reajusta el salario m\u00ednimo, faltando solamente su publicaci\u00f3n en el Diario Oficial, siendo valorado por las autoridades regionales, ya que se trata de la mayor alza en 25 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Delegado Presidencial Regional, Rodrigo Araya Morales, se\u00f1al\u00f3 que se trata de una medida concreta, obtenida como resultado de un acuerdo amplio entre trabajadores, empresas, pymes y parlamentarios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cCelebramos el acuerdo que acabamos de alcanzar con respecto a la mejora del sueldo m\u00ednimo, por lo tanto, esto es muy significativo para nosotros. Nos abre un camino de trabajo en coordinaci\u00f3n, en conversaciones, viendo las diferencias, llegando a acuerdos, y esa es la apuesta de este gobierno, muy dialogante con los trabajadores\u201d, destac\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la misma l\u00ednea, el Seremi de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Rodrigo D\u00edaz Cordaro, coment\u00f3 \u201cHan aprobado por unanimidad el reajuste al salario m\u00ednimo, esa es una gran noticia para todas las familias, para la econom\u00eda familiar. Se traduce en que es el mayor aumento que ha existido en los \u00faltimos 25 a\u00f1os del salario m\u00ednimo. Es un hecho in\u00e9dito y que quiero destacar de sobremanera y \u00bfeso que implica? Que a partir de mayo el salario m\u00ednimo ser\u00e1 de $380.000 y, a contar de agosto, a $400.000\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La autoridad laboral tambi\u00e9n se refiri\u00f3 a otros aspectos del proyecto de ley que se aprobaron \u201cSi la inflaci\u00f3n acumulada en los \u00faltimos 12 meses llega al 7%, el salario m\u00ednimo se reajustar\u00eda en el mes de enero a $410.000. Tambi\u00e9n existir\u00e1 un apoyo a las micro y peque\u00f1as empresas, y una compensaci\u00f3n ante las alzas de precios de la canasta b\u00e1sica de alimentos que se van a pagar v\u00eda Subsidio \u00danico Familiar y Asignaci\u00f3n Familiar. Quiero destacar que esto es parte de las 21 medidas del Plan Chile Apoya\u201d, mencion\u00f3 D\u00edaz Cordaro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tal como detall\u00f3 el Seremi, el proyecto despachado a ley considera tambi\u00e9n un subsidio para que MiPymes enfrenten el alza del ingreso b\u00e1sico. En este caso, el subsidio ser\u00e1 de $22 mil por trabajador a partir de mayo y de $26 mil en agosto, esto \u00faltimo producto de las indicaciones introducidas durante la tramitaci\u00f3n en las comisiones unidas de Trabajo y Hacienda del Senado. Adem\u00e1s, si el ingreso b\u00e1sico llega a $410 mil en enero, en caso de que la inflaci\u00f3n llegue a 7%, el subsidio ser\u00e1 de $32 mil.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEsperamos que esto se publique en los pr\u00f3ximos d\u00edas en el Diario Oficial para que se convierta en ley, pueda ser una realidad y por tanto, un beneficio para las y los trabajadores de nuestra regi\u00f3n. Esta ley beneficiar\u00e1 a m\u00e1s de 850 mil trabajadores que hoy perciben el salario m\u00ednimo a nivel nacional y estimamos que a 10.000 trabajadores y trabajadoras aproximadamente en nuestra Regi\u00f3n de Ays\u00e9n\u201d, se\u00f1al\u00f3 finalmente D\u00edaz Cordaro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En su paso por el Congreso, con respecto al subsidio a las micro y peque\u00f1as empresas, se elimin\u00f3 la aplicaci\u00f3n del factor de ventas, que implicaba que el monto del subsidio disminu\u00eda para empresas medianas mientras mayores fueran sus ventas. Esto beneficia a alrededor de 7.620 empresas medianas, que representan un universo de alrededor de 35.000 trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otro lado, la aprobaci\u00f3n dar\u00e1 lugar a una compensaci\u00f3n por el aumento de precios de la canasta b\u00e1sica de alimentos. Esto se har\u00e1 mediante incrementos en la Asignaci\u00f3n Familiar y el Subsidio \u00danico Familiar. Producto de las modificaciones introducidas en las comisiones unidas de Trabajo y Hacienda del Senado, la cobertura se ampli\u00f3 a los beneficiarios del subsistema de Seguridades y Oportunidades y de Chile Solidario. De igual modo, se extendi\u00f3 desde diciembre de 2022, mes hasta el cual se extend\u00eda en el proyecto original, hasta abril de 2023.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As\u00ed, a los beneficiarios originales por el aumento a la Asignaci\u00f3n Familiar y al Subsidio \u00danico Familiar (1.678.389), se suman 41.462 causantes del subsistema de Seguridades y Oportunidades y de Chile Solidario, con un costo adicional de $3.405 millones en 2022. En este sentido, ser\u00edan m\u00e1s de 17.600 los causantes del Subsidio \u00danico Familiar que se ver\u00edan beneficiarios en nuestra Regi\u00f3n de Ays\u00e9n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por \u00faltimo, la ley suprime el c\u00e1lculo proporcional del Ingreso M\u00ednimo Garantizado para las jornadas ordinarias de trabajo inferiores al m\u00e1ximo semanal (45) y, de igual modo, ahora ser\u00e1 el trabajador quien deber\u00e1 solicitar el beneficio, suprimiendo el procedimiento de postulaci\u00f3n a trav\u00e9s del empleador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con el Informe Financiero del Gobierno, con estas indicaciones el reajuste irrogar\u00e1 un mayor gasto fiscal de $18.207 millones en 2022; y de $144.780 millones en caso de que se cumpla el supuesto de que la inflaci\u00f3n llegue a 7% en enero de 2023.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El reajuste salarial es el m\u00e1s alto en 25 a\u00f1os e incluye subsidio a micro y peque\u00f1as empresas, adem\u00e1s de compensaci\u00f3n por alza de precios de canasta b\u00e1sica de alimentos. 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