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Carla Arriagada Malague\u00f1o.\u00a0Directora Regional Subrogante del Servicio\u00a0Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, SernamEG, <\/p>\n\n\n\n
Sin lugar a dudas, las consecuencias de la crisis sanitaria y econ\u00f3mica han repercutido en gran parte de la poblaci\u00f3n del pa\u00eds, y en especial, sobre las mujeres. Es por ello, que la iniciativa del Gobierno del Presidente Gabriel Boric Font, \u201cChile Apoya: Plan de Recuperaci\u00f3n Inclusiva\u201d<\/strong> incorpora, entre sus m\u00faltiples medidas, el reforzar nuestro Programa 4 a 7. Esto significa un reconocimiento al aporte que proporciona a las mujeres responsables del cuidado de ni\u00f1as y ni\u00f1os de 6 a 13 a\u00f1os el acceso al servicio de cuidado, en apoyo a su participaci\u00f3n en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n La importancia de este modelo program\u00e1tico es que aborda el escaso acceso al servicio de cuidado infantil, lo que repercute en que las mujeres tengan menos posibilidades de acceder al mercado laboral. El a\u00f1o 2020, el Centro UC de Encuestas y Estudios Longitudinales en conjunto con ONU Mujeres y el Ministerio de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, realizaron un estudio que determin\u00f3 que el 38% de los hombres destina cero horas semanales a tareas dom\u00e9sticas y el 57% inform\u00f3 que no se hace cargo del cuidado de ni\u00f1as\/os. Estas cifras ejemplifican la ra\u00edz del problema que corresponde a las inequidades presentes en la estructura de la sociedad derivadas de la divisi\u00f3n sexual del trabajo.<\/p>\n\n\n\n Com\u00fanmente las mujeres se incorporan al mercado laboral conservando el rol de las principales cuidadoras de otros miembros de la familia y de las actividades propias del hogar. Estas obligaciones configuran restricciones para acceder a empleos de calidad y permanecer en ellos. Adem\u00e1s, se agudiza en el caso de aquellas que tienen menos recursos, sobre todo en aquellas que tienen m\u00e1s personas bajo su cuidado y no tienen una red de apoyo para compatibilizar todas estas exigencias: trabajo dom\u00e9stico y de cuidados, con el trabajo remunerado y la realizaci\u00f3n personal. Respecto a este \u00faltimo punto las cifras son elocuentes, la brecha de g\u00e9nero es la entregada por la Casen del a\u00f1o 2020, en el que establece que el porcentaje de hogares con una mujer como jefa de hogar en situaci\u00f3n de pobreza por ingresos es de 11,4%; en tanto, ese mismo dato con un hombre como jefe de hogar en situaci\u00f3n de pobreza es de 7,6%.<\/p>\n\n\n\n La trascendencia del Programa 4 a 7 es que aborda una de las desigualdades estructurales que es la invisibilizaci\u00f3n y la feminizaci\u00f3n hist\u00f3rica de los cuidados, ya que no se trata s\u00f3lo de avanzar en la corresponsabilidad en el cuidado infantil; sino que es necesaria una pol\u00edtica de Estado que apunte a dar garant\u00edas a la participaci\u00f3n laboral femenina en igualdad de condiciones y derechos. Este es el trabajo que realizamos como SernamEG que se vuelve indispensable con el inicio del per\u00edodo de desconfinamiento paulatino, que permite comenzar a volver a una vida normal con la apertura controlada de los establecimientos educacionales, lo que posibilita que las mujeres retornen a sus trabajos de forma presencial y aquellas que tienen emprendimientos inicien su reactivaci\u00f3n. En resumen, el escenario actual es complejo por lo que programas que incorporen el enfoque de g\u00e9nero y que contribuyan en la disminuci\u00f3n de las brechas entre mujeres y hombres cobra m\u00e1s importancia.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n es parte de la oferta de esta intervenci\u00f3n program\u00e1tica la entrega de informaci\u00f3n laboral personalizada y si las participantes lo requieren pueden ser derivadas al intersector. Asimismo, quienes se encuentren desocupadas y que cumplen el perfil, son vinculadas al Programa Mujeres Jefas de Hogar para fortalecer sus competencias. En tanto, aquellas que quieran potenciar su emprendimiento son derivadas al Programa Mujer Emprende. 126 menores de edad asisten a espacios de cuidado integral luego de finalizada la jornada escolar en cada unidad educativa, de manera presencial, virtual o mixta; de acuerdo al Plan \u00abSeguimos Cuid\u00e1ndonos, Paso a Paso\u00bb. Actualmente, se ejecuta en las comunas de Ays\u00e9n y Chile Chico en convenio con los municipios locales, 96 mujeres participan en talleres que tienen como objetivo el promover procesos de empoderamiento que faciliten su participaci\u00f3n en el mercado laboral; y de esa manera, avanzar en el ejercicio de su autonom\u00eda econ\u00f3mica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Carla Arriagada Malague\u00f1o.\u00a0Directora Regional Subrogante del Servicio\u00a0Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, SernamEG, Sin lugar a dudas, las consecuencias de la crisis sanitaria y econ\u00f3mica han repercutido en gran parte de la poblaci\u00f3n del pa\u00eds, y en especial, sobre las mujeres. 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