Directora Regional Subrogante del Servicio\u00a0Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, SernamEG, Carla Arriagada Malague\u00f1o.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Recientemente finaliz\u00f3 marzo, y con ello culminan muchas de las actividades que buscan visibilizar la participaci\u00f3n de las mujeres en distintos \u00e1mbitos de la sociedad y su contribuci\u00f3n en la construcci\u00f3n de la historia de nuestro pa\u00eds, y el mundo; todo esto en el marco de la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer. Esta fecha nos recuerda los avances en materia de derechos, la lucha de miles de mujeres por conseguir el reconocimiento de ellos, pero al mismo tiempo lo que a\u00fan queda por avanzar y consolidar en nuestra sociedad.<\/p>\n\n\n\n
En la promoci\u00f3n y b\u00fasqueda de la igualdad entre hombres y mujeres, el enfoque de g\u00e9nero en el Estado juega un rol trascendental y m\u00e1s que nunca es primordial mejorar las pol\u00edticas p\u00fablicas fortaleci\u00e9ndolas con esta mirada para apostar a disminuir las brechas de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
Ahora bien, antes de profundizar en la idea anterior es necesario abordar correctamente los conceptos que apunta el t\u00edtulo de la presente columna y c\u00f3mo se aplican en las pol\u00edticas p\u00fablicas. Los t\u00e9rminos Igualdad y Equidad no son sin\u00f3nimos, en el primer caso se refiere a dar las mismas condiciones a mujeres y hombres; es decir, que no tengan un significado discriminatorio. En esa l\u00ednea, la Convenci\u00f3n sobre la Eliminaci\u00f3n de todas las Formas de Discriminaci\u00f3n contra la Mujer (CEDAW) introduce el concepto de Igualdad Real el cual hace una distinci\u00f3n refiri\u00e9ndose al trato desigual en situaciones id\u00e9nticas, no al trato distinto en situaciones de hecho tambi\u00e9n diferentes. <\/p>\n\n\n\n
En tanto, Equidad es entregar y crear condiciones ajustadas a las caracter\u00edsticas o situaciones particulares que presentan los diferentes grupos de mujeres y hombres de modo de garantizar el acceso o el beneficio a aquel grupo que presenta la mayor desventaja frente al otro. Su \u00e9nfasis est\u00e1 puesto en la igualdad de oportunidades, para lo cual es necesario considerar las condiciones que la sociedad otorga de manera consciente y positiva, que permiten ese resultado. Se trabaja desde el concepto de justicia y c\u00f3mo las diferentes condiciones desde las que se posicionan las personas frente a una misma situaci\u00f3n, pueden constituir una inequidad.<\/p>\n\n\n\n
Es probable caer en la tentaci\u00f3n de confundir las pol\u00edticas dirigidas a mujeres con aquellas construidas con enfoque de g\u00e9nero, las primeras, atienden generalmente necesidades pr\u00e1cticas relacionadas a problemas espec\u00edficos y cotidianos. En tanto, las pol\u00edticas p\u00fablicas con enfoque de g\u00e9nero buscan dar una respuesta a necesidades estrat\u00e9gicas y apuntan a desarrollar cambios para terminar con la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero. Un ejemplo de ellas son las pol\u00edticas que buscar terminar con la posici\u00f3n subordinada de las mujeres en la sociedad en relaci\u00f3n a la violencia de g\u00e9nero. <\/p>\n\n\n\n
Las inequidades que a\u00fan persisten entre mujeres y hombres se agudizaron durante la pandemia, la suspensi\u00f3n de actividades productivas y las cuarentenas produjeron un efecto en los indicadores econ\u00f3micos y sociales de nuestro pa\u00eds. Una consecuencia del manejo de la crisis sanitaria es el retroceso de 10 a\u00f1os en la participaci\u00f3n laboral femenina, el que tuvo como m\u00ednimo hist\u00f3rico el trimestre mayo \u2013 junio del a\u00f1o 2020 y que alcanz\u00f3 un 41%. Otro dato es el otorgado por la Encuesta Nacional de Empleo de noviembre-enero de 2021, donde se establece que el 32% de las mujeres no busca empleo debido a responsabilidades familiares. Para los hombres el panorama es distinto y aproximadamente el 2,7% indica que no busca empleo por la misma raz\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
El Estado juega un rol fundamental en mandatar la incorporaci\u00f3n del enfoque de g\u00e9nero en todas sus instituciones, en esa l\u00ednea, y atendiendo a la necesidad de considerar las condiciones que la pandemia nos implic\u00f3, como Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero ajustamos nuestros modelos program\u00e1ticos para adaptarse a esta nueva realidad. Esto, pues entendemos que para disminuir las brechas de g\u00e9nero que afectan sus autonom\u00edas \u2013 pol\u00edtica, econ\u00f3mica y f\u00edsica – es necesario tener en cuenta tanto las particularidades y especificidades de las mujeres en el territorio, como el hecho que en la realidad, las discriminaciones que las afectan confluyen y pueden intensificar sus consecuencias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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