{"id":17472,"date":"2022-03-17T16:19:01","date_gmt":"2022-03-17T19:19:01","guid":{"rendered":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/?p=17472"},"modified":"2022-03-17T16:19:03","modified_gmt":"2022-03-17T19:19:03","slug":"sindicato-minero-advierte-que-pacifico-del-sur-se-niega-a-cumplir-contrato-colectivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/2022\/03\/17\/sindicato-minero-advierte-que-pacifico-del-sur-se-niega-a-cumplir-contrato-colectivo\/","title":{"rendered":"Sindicato minero advierte que Pac\u00edfico del Sur se niega a cumplir contrato colectivo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La empresa no habr\u00eda presentado contrapropuesta en las fechas establecidas por ley, por lo que se asume a firme el proyecto de contrato colectivo presentado por los trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los m\u00e1s de cien trabajadores del sindicato Pac\u00edfico del Sur y agotadas todas las instancias de negociaci\u00f3n con la empresa, quisieron hacer p\u00fablica su desaz\u00f3n, desilusi\u00f3n y en \u00faltima instancia decepci\u00f3n, por el incumplimiento del contrato colectivo por parte de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El 14 de enero pasado presentaron un proyecto de contrato colectivo que fue entregado presencialmente al encargado de faenas, quien, tras leerlo, lo devolvi\u00f3 al sindicato aduciendo que no le correspond\u00eda, \u201csin mayores explicaciones\u201d, se\u00f1ala Daniel Valdebenito, mec\u00e1nico y tesorero del sindicato de trabajadores Pac\u00edfico del Sur, que agrupa a m\u00e1s de un centenar de mineros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La organizaci\u00f3n de trabajadores se form\u00f3 en agosto de 2021, a ra\u00edz de los inconvenientes con las jefaturas, malos tratos y otras dificultades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De este modo se apoyaron en la inspecci\u00f3n del trabajo, quienes lo enviaron al correo de la empresa, v\u00eda institucional, \u201cse entreg\u00f3 en la fecha que se estipula el 17 de enero\u201d, inform\u00f3 Valdebenito.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el marco de cualquier negociaci\u00f3n la empresa cuenta con 10 d\u00edas para enviar una contrapropuesta, m\u00e1s cinco adicionales, que no fueron solicitados por la empresa, de tal suerte que pasa a ser un contrato colectivo a firme, \u201cellos ten\u00edan hasta el 7 de febrero como \u00faltimo d\u00eda para responder el petitorio, que no respondieron, sino hasta el d\u00eda 11 de febrero, se\u00f1alando que el contrato no era v\u00e1lido, que no hab\u00edan recibido nada y pidiendo la anulaci\u00f3n del proyecto\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De este modo se determin\u00f3 que desde el 17 de febrero hay un contrato colectivo en regla, tras lo cual la empresa deber\u00eda comenzar a cumplir su parte, \u201cpero hasta hoy no han cumplido con el petitorio y deber\u00edan haberlo hecho, se acercaron despu\u00e9s de las fechas cumplidas a conversar y nos reunimos, analizamos, pero la empresa en ning\u00fan momento dio una cifra aceptable\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los trabajadores estuvieron \u201csiempre dispuestos a conversar, al di\u00e1logo y llegar a acuerdos, tratando de hacer las cosas bien y nunca se nos tom\u00f3 en cuenta. Sernageom\u00edn hac\u00eda fiscalizaciones, pero no nos consideraba y siguen pasando abusos y malos tratos hacia los trabajadores\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre lo que solicitan los empleados mineros se encuentran reajuste de sueldos, seguros de salud, bonos nocturnos y subterr\u00e1neos y mejor calidad del servicio de casino, entre otras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La empresa no entreg\u00f3 una propuesta sensata, aun cuando los trabajadores bajaron sus pretensiones a menos de la mitad, \u201cbusc\u00e1ndole el ajuste por todos lados y no hubo caso, la empresa nos dec\u00eda que no hay plata, que el costo de la vida ha subido, pero as\u00ed tambi\u00e9n ha subido para los trabajadores y se rompi\u00f3 la mesa de di\u00e1logo y ahora vamos solo por el tema legal\u201d, enfatiz\u00f3 el dirigente sindical.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Abogado Sindicato: \u201cLa empresa no contest\u00f3 el proyecto\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Luis Villaz\u00f3n, abogado del sindicato, agreg\u00f3 que \u201cla empresa en un acto de soberbia, no contest\u00f3 el proyecto, tampoco contest\u00f3 el requerimiento de la inspecci\u00f3n del trabajo respectiva y por tanto, la legislaci\u00f3n chilena establece que ante el silencio y la falta de respuesta al requerimiento y proyecto de contrato colectivo, la ley establece como sanci\u00f3n, que la empresa termina aceptando el contrato que presentaron los trabajadores formalmente y en ese sentido, la inspecci\u00f3n del trabajo de Coyhaique con fecha 17 de febrero certific\u00f3 que nac\u00eda a la vida jur\u00eddica el contrato colectivo respectivo, que obliga a la empresa a cumplirlo en todas sus cl\u00e1usulas\u201d, apunt\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hasta ahora no hay se\u00f1ales de cumplimiento y en ese sentido el sindicato iniciar\u00e1 las acciones legales correspondientes, tales como concurrir al tribunal del trabajo, para que en\u201d t\u00e9rminos forzados la empresa cumpla con la obligaci\u00f3n legal que tiene respecto del contrato colectivo vigente entre las partes\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre los incumplimientos se encuentra el bono de t\u00e9rmino de conflicto y aumento de remuneraciones. Eventualmente y de no cumplir, se podr\u00edan solicitar los embargos respectivos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al cierre de esta edici\u00f3n la empresa no hab\u00eda emitido declaraci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La empresa no habr\u00eda presentado contrapropuesta en las fechas establecidas por ley, por lo que se asume a firme el proyecto de contrato colectivo presentado por los trabajadores. 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