{"id":13421,"date":"2021-10-18T15:26:41","date_gmt":"2021-10-18T18:26:41","guid":{"rendered":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/?p=13421"},"modified":"2021-10-18T15:57:08","modified_gmt":"2021-10-18T18:57:08","slug":"gremios-del-servicio-de-salud-aysen-protestan-por-escasos-avance-en-demandas-de-recursos-humanos-infraestructura-y-procesos-administrativos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tehuelchenoticias.cl\/nuevo_sitio\/2021\/10\/18\/gremios-del-servicio-de-salud-aysen-protestan-por-escasos-avance-en-demandas-de-recursos-humanos-infraestructura-y-procesos-administrativos\/","title":{"rendered":"Gremios del Servicio de Salud Ays\u00e9n protestan por escasos avances en demandas de recursos humanos, infraestructura y procesos administrativos"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>*Exigen la salida del subdirector de gesti\u00f3n de personas, ya que no tendr\u00eda las competencias profesionales para el cargo, lo que tiene como consecuencia una serie de dificultades transversales a toda la administraci\u00f3n del servicio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un portazo en la cara fue la respuesta del Servicio de Salud Ays\u00e9n (SSA), a la acci\u00f3n de protesta en que coincidieron este lunes los trabajadores de la salud, agrupados en distintos gremios, pero bajo una consigna com\u00fan: lograr cambios a lo que se\u00f1alan \u201cuna deficiente\u201d gesti\u00f3n del servicio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para la multigremial del Servicio de Salud Ays\u00e9n, el tal\u00f3n de Aquiles de la gesti\u00f3n es las escasas o nulas competencias profesionales de Adri\u00e1n Garnica, subdirector de gesti\u00f3n de personas, que trae como consecuencia incumplimiento de procesos administrativos, tales como: encasillamiento de t\u00e9cnicos, administrativos y auxiliares, acreditaci\u00f3n de profesionales, nula gesti\u00f3n de brechas, asignaciones de urgencia, turnos y cargos, otorgamiento de grados en jefaturas del Hospital de Puerto Ays\u00e9n, \u201ctodo lo cual genera una inestabilidad laboral importante\u201d, se\u00f1alan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Junto con eso, alegan que los espacios de infraestructura son insuficientes, lo que genera hacinamiento y en algunos casos \u201csituaciones deplorables\u201d, tal como ocurre con dependencias de salud rural, donde la presencia de ratones es una constante. \u201cSe est\u00e1n haciendo sumarios sanitarios, porque encontraron heces de rat\u00f3n y malas condiciones laborales\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero tambi\u00e9n habr\u00eda, de acuerdo a la Multigremial, incumplimiento de leyes de protecci\u00f3n a la maternidad, precarizaci\u00f3n de contratos a embarazadas, judicializaci\u00f3n de procesos, entre otras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otro tema extremadamente delicado, y que tampoco se cumplir\u00eda, son los plazos y protocolos sumariales de acoso laboral y sexual. \u201cLas reuniones peri\u00f3dicas con el director del servicio han resultado ser est\u00e9riles, ya que no se da respuesta a las demandas que planteamos, enmarcadas en tres grandes \u00e1reas: recursos humanos, donde acusamos falta de competencia de quien est\u00e1 a cargo de la subdirecci\u00f3n\u201d, dice Gino Banchieri, presidente de FENPRUSS Ays\u00e9n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n se suman dificultades en el Hospital de Chile Chico, con el sistema de ventilaci\u00f3n y falta de participaci\u00f3n gremial. \u201cVamos a pasar de un estado de alerta a uno de movilizaci\u00f3n, respecto a nuestras demandas incumplidas. Esto significa que nos han maltratado, nuestras problem\u00e1ticas no tienen soluci\u00f3n hace m\u00e1s de un a\u00f1o. En medio de la pandemia, nos dedicamos a trabajar y por eso nos mencionan como la primera l\u00ednea y los h\u00e9roes de la salud. Sin embargo, en la direcci\u00f3n del SSA somos olvidados y no han resuelto ninguno de los problemas que le hemos planteado\u201d, dijo Armando Gacit\u00faa, presidente de FENTESS.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El antiguo dirigente gremial agreg\u00f3 que \u201cqueremos que, de una vez por todas, el director del servicio de salud se haga cargo de la problem\u00e1tica que tiene, de recursos humanos, infraestructura, servicios de urgencia rural, tenemos problemas en todas las sub direcciones y adem\u00e1s fuimos maltratados por el jefe de gabinete Andr\u00e9s Madariaga, que nos cierra las puertas y no nos deja entrar\u201d, enfatiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mientras Feris D\u00edaz, de FENATS Ays\u00e9n, acot\u00f3 que \u201cestamos m\u00e1s molestos todav\u00eda, cuando el jefe de gabinete nos cierra la puerta en la cara y esperamos tener respuesta durante la semana o seguir escalando en las acciones\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por su parte, Milton Pinto, de FENPRUSS del Hospital de Puerto Ays\u00e9n, indic\u00f3 que \u201ccabe recordar que los directivos del SSA tienen sueldos millonarios y tenemos una subdirecci\u00f3n de recursos humanos con asignaciones sobre tres millones de pesos, sobre un sueldo que ya es millonario y que no tiene la capacidad de resolver los problemas que tiene el servicio, es vergonzoso que este SSA haga agua por todas partes. Esperamos una disculpa de este cierre de puertas en la cara a dirigentes antiguos, que m\u00e1s se espera para los nuevos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>SSA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gabriel Burgos, director del SSA, manifest\u00f3 que \u201clo que plantean hoy d\u00eda se ir\u00e1 avanzando, hay situaciones m\u00e1s complejas, que toman m\u00e1s burocracia y que son entes externos, pero la idea siempre es dialogar y ver aquellas que se pueden acelerar\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n inform\u00f3 que esta semana tiene reuniones con las federaciones que son parte de la Multigremial del Servicio de Salud Ays\u00e9n, cada una por separado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cabe se\u00f1alar por \u00faltimo que esta organizaci\u00f3n est\u00e1 compuesta por: Fentess, Fenats y Fenpruss, que re\u00fanen a funcionarios de los distintos estamentos de la salud.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>*Exigen la salida del subdirector de gesti\u00f3n de personas, ya que no tendr\u00eda las competencias profesionales para el cargo, lo que tiene como consecuencia una serie de dificultades transversales a toda la administraci\u00f3n del servicio. 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